In Linstow, einem kleinen Ort im Landkreis Rostock, findet heute und morgen eine wichtige Konferenz zur Pflege statt, die rund 550 Teilnehmer erwartet. Organisiert vom Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste, steht die Veranstaltung ganz im Zeichen der Erhaltung der Qualität in der Pflege. Dabei ist der zunehmende Zeitdruck, der die Branche plagt, ein zentrales Thema.
Die Pflegekräfte in Deutschland stehen unter enormem Druck. Laut pflege.talea.de ist dieser Druck in der stationären Pflege besonders gravierend. Mangelnde Personalplanung, häufige Krankmeldungen ohne adäquate Vertretung und eine Vielzahl zusätzlicher Aufgaben belasten die Pflegekräfte. Die Verantwortung liegt hierbei oft bei den Führungskräften der Einrichtungen, die die Situation durch regelmäßige Überprüfungen der Personal- und Patientenstruktur verbessern müssen.
Workshops zur Stressbewältigung
Ein Highlight der Konferenz ist der Workshop mit dem Titel „Proud to be a nurse“. Hierbei sollen die Teilnehmer lernen, ihre Widerstandsfähigkeit zu stärken. Humor wird als Methode zur Stressbewältigung in den Fokus gerückt. In den Gesprächen wird auch die Zusammenarbeit zwischen jüngeren und älteren Pflegekräften thematisiert, die oft unterschiedliche Ansichten im Team haben.
Der hohe Druck und die Überlastung in der Branche sind nicht nur ein organisatorisches Problem, sondern führen auch zu gesundheitlichen Folgen für die Pflegekräfte. Viele überschreiten ihre körperliche und psychische Belastbarkeit, was sich in hohen Krankmeldungen äußert. Um diesen Herausforderungen entgegenzuwirken, müssen adäquate Maßnahmen ergriffen werden, einschließlich eines bezahlten Bereitschaftsdienstes, insbesondere während Urlaubszeiten.
Die Realität der Pflegekräfte
Der Alltag in der Pflege ist geprägt von enormen Herausforderungen. Pflegekräfte sind häufig für viele Bewohner gleichzeitig verantwortlich, was zu einem intensiven Arbeitsaufkommen führt. Die Unterschiede zwischen ambulanter und stationärer Pflege sind dabei signifikant. Während stationäre Pflege oft Teamarbeit erfordert, müssen Mitarbeiter in der ambulanten Pflege eigenverantwortlicher arbeiten und entwickeln häufig eine persönliche Bindung zu ihren Patienten.
Die Notwendigkeit, mit dem unvermeidlichen Zeitdruck umzugehen, erfordert von Pflegekräften besondere Fähigkeiten. Strategien zur Stressbewältigung sind essentiell, darunter das Setzen von Prioritäten und die Einhaltung von Pausen. Offene Gespräche mit der Heim- und Pflegedienstleitung sind entscheidend, um die Arbeitsbedingungen nachhaltig zu verbessern. Die Konferenz in Linstow könnte somit nicht nur als Austauschplattform dienen, sondern auch als Auftakt für wichtige Veränderungen innerhalb der Branche.
