Los empleados de la clínica en Röbel exigen mejores condiciones de trabajo y salarios

Los empleados de la clínica en Röbel exigen mejores condiciones de trabajo y salarios

Röbel, Deutschland - La situación en la clínica de psiquiatría, psicoterapia y psicosomática en Röbel está causando emoción actualmente. En un "almuerzo activo" en el jardín de la ciudad, los empleados se dieron cuenta de los problemas apremiantes en el sector de la salud. La principal preocupación era la falta de personal y las malas condiciones de trabajo, que muchos empleados se tensan. En una encuesta de 170 empleados, se discutieron temas como la sobrecarga, el mal pago sin una tarifa y el cierre inminente de las áreas. Estas quejas ya han llevado a los jóvenes estudiantes de enfermería a darle la espalda a Müritzkliniken y unirse a otros proveedores como AWO o DRK. El sindicato "ver.Di" estuvo representado en el evento, pero aún no se ha contactado con el empleador, lo que solo refuerza la frustración entre los empleados.

El Consejo de Obras ha hecho campaña por un aumento salarial del 2.5 por ciento, que fue adoptado por la gerencia. A pesar de estos pequeños pasos positivos, los empleados están preocupados por el futuro de su clínica y trabajos. Mediclin negó un rumor sobre la conversión de la clínica en Waren a una clínica de rehabilitación, pero la incertidumbre en la fuerza laboral sigue siendo notable. La situación es particularmente tensa en la recién abierta psiquiatría infantil y adolescente, donde hay una falta de terapeutas, educadores y personal de enfermería. El Consejo de Obras espera a los nuevos empleados a través de negociaciones sobre un acuerdo colectivo, que aún no ha comenzado. Mediclin explica que la implementación de los acuerdos colectivos se maneja de manera diferente dependiendo de la ubicación.

La emergencia de enfermería - un desafío nacional

Alemania no solo está en Röbel, sino en todos los ámbitos con un gran desafío en el área de atención. La emergencia de enfermería se ha intensificado drásticamente en los últimos años. En los hospitales, faltan más de 100,000 puestos de tiempo completo en el servicio de enfermería. La escasez de trabajadores calificados se describe como aguda y lleva a muchas enfermeras fuera de su trabajo. Según una encuesta, el 86% de los alemanes apoyan una ofensiva de inversión pública en el sector de la salud y la atención. El experto Dorothea Voss enfatiza cuán cruciales son los acuerdos colectivos para los salarios apropiados, que la situación en Röbel pone en la luz correcta.

Los pronósticos muestran que la necesidad de servicios de atención continuará aumentando en los próximos años: el número de personas que necesitan atención podría aumentar a alrededor de seis millones para 2040. Esta situación se exacerbe adicionalmente por factores como la economización de los hospitales. Se espera un aumento dramático en los que necesitan atención en muchas regiones, con solo un progreso limitado en la mejora de las condiciones de trabajo y el pago. Esta tendencia también se nota en Röbel: los empleados no solo luchan por sus derechos, sino también por la calidad de la atención que desea ofrecer al paciente:

El camino hacia el futuro

El gobierno federal ahora está planeando una reforma de cuidados integrales para enfrentar los desafíos. Varias medidas para combatir la falta de personal están en la discusión. Esto incluye publicidad de enfermeras extranjeras, mejora de la capacitación y el pago, así como la introducción de modelos de tiempo de trabajo flexibles. La discusión sobre el seguro de pensiones privados también se ha vuelto más importante.

A pesar de estos esfuerzos políticos, queda por ver cómo se desarrollará la situación para los empleados de la Clínica Röbeler. Está claro con la incertidumbre existente, la presión sobre la fuerza laboral y los desafíos que vendrán al sistema de salud en los próximos años: hay mucho trabajo por delante de nosotros. Mientras no haya mejoras significativas, el llamado a la solidaridad y las mejores condiciones de trabajo sigue siendo ruidosa y urgente.