A röbeli klinika alkalmazottai jobb munkakörülményeket és kollektív béreket követelnek

A röbeli klinika alkalmazottai jobb munkakörülményeket és kollektív béreket követelnek

A röbeli Pszichiátriai, Pszichoterápiás és Pszichoszomatikai Klinikán jelenleg is nagy feltűnést kelt a helyzet. A városi kertben tartott „aktív ebédszünetben” a dolgozók felhívták a figyelmet az egészségügy égető problémáira. A fő gondot a munkaerőhiány és a rossz munkakörülmények okozták, amelyek sok munkavállalót nagyon megterheltek. A 170 munkavállaló bevonásával készült felmérés során olyan témák kerültek szóba, mint a túlterheltség, a kollektív szerződés nélküli rossz fizetés és a területek bezárásának veszélye. Ezek a sérelmek már oda vezettek, hogy a fiatal ápolóhallgatók hátat fordítottak a müritzi klinikáknak, és más szolgáltatókhoz, például az AWO-hoz vagy a DRK-hoz csatlakoztak. A „ver.di” szakszervezet képviseltette magát a rendezvényen, de még nem vette fel a kapcsolatot a munkáltatóval, ami csak növeli a munkavállalók frusztrációját.

Az üzemi tanács 2,5 százalékos béremelés mellett kampányolt, amit a menedzsment el is fogadott. A pozitív kis lépések ellenére az alkalmazottak aggódnak klinikájuk és munkahelyük jövője miatt. A Waren-i klinika rehabilitációs klinikává való átalakításáról szóló pletykát Mediclin cáfolta, de a munkaerő körében továbbra is észrevehető a bizonytalanság. Különösen feszült a helyzet az újonnan megnyílt gyermek- és serdülőpszichiátrián, ahol terapeuták, pedagógusok és ápolószemélyzet hiánya tapasztalható. Az üzemi tanács azt reméli, hogy kollektív szerződésről szóló tárgyalásokkal sikerül új munkatársakat bevonni, de ezek még nem kezdődtek el. Mediclin elmagyarázza, hogy a kollektív szerződések végrehajtását helytől függően eltérően kezelik.

Az ápolási válság – országos kihívás

Németország komoly kihívással néz szembe az ellátás terén, nem csak Röbelben, hanem országszerte. Az ápolói hiány drámaian súlyosbodott az elmúlt években. A kórházakban több mint 100 000 főállású ápolói állás hiányzik. A szakképzett munkaerő hiánya akutnak tekinthető, és sok ápolószemélyzet elhagyására készteti a szakmát. Egy felmérés szerint a németek 86%-a támogatja az egészségügyi és ellátási szektor állami beruházási offenzíváját. Dorothea Voss szakértő hangsúlyozza, hogy a kollektív szerződések milyen döntő fontosságúak a megfelelő bérekhez, ami kilátásba helyezi a röbeli helyzetet.

Az előrejelzések szerint a következő években is tovább növekszik a gondozási szolgáltatások iránti igény – 2040-re hatmillió körülire nőhet az ellátásra szorulók száma. Ezt a helyzetet tovább rontják olyan tényezők, mint a kórházak takarékossága. A gondozási igények drámai növekedése várható számos régióban, korlátozott előrelépés a munkakörülmények és a fizetés javítása terén. Ez a tendencia Röbelnél is érzékelhető: A dolgozók nem csak a jogaikért küzdenek, hanem az ellátás minőségéért is, amit a betegeknek nyújtani szeretnének.

Út a jövőbe

A szövetségi kormány most átfogó ellátási reformot tervez, hogy megfeleljen a kihívásoknak. A létszámhiány leküzdésére irányuló különféle intézkedésekről tárgyalnak. Ide tartozik a külföldi ápolószemélyzet toborzása, a képzés és a fizetés javítása, valamint a rugalmas munkaidő-modellek bevezetése. A magánnyugdíjbiztosításról szóló vita is fontosabbá vált.

A politikai erőfeszítések ellenére még várni kell, hogyan alakul a helyzet a Röbeler Klinika dolgozói számára. A fennálló bizonytalanság, a munkaerőre nehezedő nyomás és a következő években az egészségügyi ellátórendszer előtt álló kihívások mellett egyértelmű, hogy nagyon sok munka áll még előttünk. Mindaddig, amíg nem történik jelentős javulás, a szolidaritásra és a jobb munkakörülményekre való felhívás hangos és sürgető marad.