Nadīna Gleida: Jauna sieviešu tiesību vienlīdzīgu iespēju amatpersona Hāgenovā!

Nadīna Gleida: Jauna sieviešu tiesību vienlīdzīgu iespēju amatpersona Hāgenovā!

Ziņas no Hagenovas: Nadīna Gleida sāk darboties kā vienlīdzīgu iespēju amatpersona ar svaiga gaisa elpu. Ar stabilu pieredzi lielākajās Ziemeļreinas-Vestfālenes un Oldenburgas pilsētās viņa ir apņēmusies pievērst īpašu uzmanību sieviešu problēmām šajā reģionā. Izlēmusi dzīvot tuvāk ģimenei, viņa ātri apmetās uz dzīvi Hagenovā. Mērs Tomass Melers un viņas jaunie kolēģi viņu sirsnīgi sagaidīja, kas viņai atviegloja darba sākšanu. Viņas akadēmiskā apmācība politikā un dzimumu līdztiesības studijās veido pamatu viņas apņēmībai un ambīcijām Hāgenovā.

Ko viņa ir plānojusi darīt? Glade vēlas attīstīt savu stilu, neatstājot novārtā laika pārbaudītas tradīcijas, piemēram, populārās Sieviešu dienas svinības. Viņa jau ir rezervējusi komiķi nākamajiem svētkiem, lai paspilgtinātu pasākumu. Turklāt viņai ir īpaši svarīgi veicināt vietējo politiku, kas ir īpaši nostiprināta Equal Opportunity.org kā viena no vienlīdzīgu iespēju amatpersonas galvenajām atbildības jomām.

Uzdevumi un izaicinājumi

Vietējā konstitūcijā juridiski definēta Glade ir atbildīga loma: tā ir atbildīga par vīriešu un sieviešu līdztiesības veicināšanu. Šajā amatā viņa rūpīgi uzraudzīs darbā pieņemšanas procesu administrācijā, lai nodrošinātu, ka nav diskriminācijas dzimuma dēļ. Tas ir īpaši svarīgi, ņemot vērā pētījumus, kas liecina, ka sievietes, pat ar salīdzināmu kvalifikāciju, bieži pelna mazāk nekā viņu kolēģi vīrieši — tas ir fakts, ka Hans-Böckler-Stiftung0tter8 address5. 

Statistika par darba samaksas atšķirībām starp dzimumiem ir īpaši satraucoša: 2020. gadā sievietes Vācijā nopelnīja par 18% mazāk nekā vīrieši. Šīs atlīdzības un karjeras izaugsmes atšķirības var novērot arī citās dzīves jomās. Lielākajai daļai sieviešu ir jārūpējas par bērniem, un viņas ir nepietiekami pārstāvētas vadošos amatos. Tāpēc Gleida ir aktīvi apņēmusies pārdomāt tradicionālos lomu modeļus un vēlētos uzsākt diskusiju par vardarbību, kas saistīta ar dzimumu. Jo, viņa uzsver, sievietes daudz biežāk skar vardarbība – tēma, kas nedrīkst pazust no publiskā diskursa.

Ieskats sieviešu dzīves realitātē

Izaicinājumi, ar kuriem Glade saskarsies, ir daudz. Daudzas sievietes Hāgenovā dzīvo dažādās dzīves situācijās, kuras var raksturot ar daudzkārtēju diskrimināciju. Sabiedrībā iestrādātie domu modeļi turpina veicināt nevienlīdzību. Dažādi aspekti, piemēram, mobilitāte, telpiskā un pilsētplānošana, kā arī darba un ģimenes saderība, prasa diferencētu pieeju. Līdztiesības politikai ir jāietekmē visas dzīves jomas, kā paskaidrots Gleichrecht.org.

Nākamie mēneši parādīs, kā Glade var īstenot šos jautājumus. Viņu redzējums ir skaidrs: sievietes Hāgenovā ir ne tikai jāuzklausa, bet arī jāpadara redzamas. Ar savu apņemšanos viņa varētu kļūt par vērtīgu iedvesmas avotu pārmaiņām, kas izstaro ārpus pilsētas robežām. Jo vienlīdzīgas dzīves realitātes nav tikai politikas jautājums, bet ietekmē mūs visus — Hagenovā un ārpus tās.