Nadine Glade: Nieuwe gelijkekansenfunctionaris voor vrouwenrechten in Hagenow!
Nadine Glade is de nieuwe gelijkekansenfunctionaris in Hagenow. Ze zet zich in voor vrouwenrechten en gelijkheid.

Nadine Glade: Nieuwe gelijkekansenfunctionaris voor vrouwenrechten in Hagenow!
Nieuws uit Hagenow: Nadine Glade begint met een frisse wind als gelijkekansenfunctionaris. Met een solide achtergrond, aangescherpt in de grote steden in Noordrijn-Westfalen en Oldenburg, is ze vastbesloten om bijzondere aandacht te besteden aan de zorgen van vrouwen in de regio. Nadat ze had besloten dichter bij haar familie te gaan wonen, vestigde ze zich snel in Hagenow. Burgemeester Thomas Möller en haar nieuwe collega's heetten haar hartelijk welkom, waardoor ze makkelijker aan de slag kon. Haar academische opleiding in politiek en genderstudies vormt de basis voor haar inzet en ambities in Hagenow.
Wat is ze van plan? Glade wil haar eigen stijl ontwikkelen zonder beproefde tradities, zoals de populaire Vrouwendagvieringen, te verwaarlozen. Ze heeft al een cabaretier geboekt voor het volgende feest om het evenement wat lichter te maken. Daarnaast is het voor haar bijzonder belangrijk om de lokale politiek vooruit te helpen, die specifiek verankerd is in de Equal Opportunity.org als een van de centrale verantwoordelijkheidsgebieden van de gelijkekansenfunctionaris.
Taken en uitdagingen
Wettelijk vastgelegd in de lokale grondwet heeft Glade een verantwoordelijke rol: zij is verantwoordelijk voor het bevorderen van de gelijkheid tussen mannen en vrouwen. In deze rol zal ze het rekruteringsproces binnen de administratie nauwlettend volgen om ervoor te zorgen dat er geen discriminatie op grond van geslacht plaatsvindt. Dit is vooral belangrijk in het licht van de onderzoeken die aantonen dat vrouwen, zelfs met vergelijkbare kwalificaties, vaak minder verdienen dan hun mannelijke collega’s – een feit dat ook de Hans-Böckler-Stiftung aan de orde stelt.
De statistieken over de loonkloof tussen mannen en vrouwen zijn bijzonder alarmerend: in 2020 verdienden vrouwen in Duitsland 18% minder dan mannen. Deze verschillen in beloning en loopbaanontwikkeling zijn ook op andere gebieden van het leven waar te nemen. De meerderheid van de vrouwen draagt de dupe van de zorg voor kinderen en is ondervertegenwoordigd in leidinggevende posities. Glade zet zich daarom actief in om na te denken over traditionele rolmodellen en wil graag de discussie over genderspecifiek geweld op gang brengen. Omdat, zo benadrukt ze, vrouwen veel vaker te maken krijgen met geweld – een onderwerp dat niet uit het publieke debat mag verdwijnen.
Inzicht in de realiteit van het leven van vrouwen
De uitdagingen waarmee Glade te maken krijgt, zijn talrijk. Veel vrouwen in Hagenow leven in uiteenlopende levenssituaties die gekenmerkt kunnen worden door meervoudige discriminatie. Denkpatronen die ingebed zijn in de samenleving blijven ongelijkheid bevorderen. Verschillende aspecten zoals mobiliteit, ruimtelijke en stedelijke planning en de compatibiliteit van werk en gezin vereisen een gedifferentieerde aanpak. Het gelijkheidsbeleid moet impact hebben op alle gebieden van het leven, zoals uitgelegd in de Gleichrecht.org.
De komende maanden zullen laten zien hoe Glade deze problemen in praktijk kan brengen. Hun visie is duidelijk: vrouwen in Hagenow moeten niet alleen gehoord worden, maar ook zichtbaar gemaakt worden. Met haar inzet zou ze een waardevolle inspiratiebron kunnen worden voor veranderingen die verder reiken dan de stadsgrenzen. Omdat gelijke realiteiten van het leven niet alleen een kwestie zijn voor de politiek, maar ons allemaal aangaan – in Hagenow en daarbuiten.