Колективен трудов договор: Повече пари и по-добро възнаграждение за обучение за всички!

Колективен трудов договор: Повече пари и по-добро възнаграждение за обучение за всички!

Нещо се случва в тарифния пейзаж в Мекленбург-Западна Померания! Силно IG BAU Служителите в производството на бетон и сглобяем бетон са щастливи от нов колективен трудов договор. От юли 2025 г. ще се изплаща еднократно плащане от 75 евро бруто. Това обаче е само началото: от 1 август 2025 г. ще има допълнителни 75 евро бруто на месец за по-високи доходи, преди да бъде добавена допълнителна такса от 150 евро бруто годишно за заплащане за отпуск от 1 януари 2026 г.

Подобренията продължават: От 1 май 2026 г. компаниите ще плащат 115 евро бруто на месец повече. Надбавките за обучение също ще бъдат удвоени: допълнителна такса от 50 евро бруто на месец ще бъде предоставена за всички години на обучение от юли 2025 г. и юли 2026 г. Това е страхотна новина за всички амбициозни професионалисти!

Колективно договаряне и напредък

Като цяло колективният трудов договор ще е за 24 месеца и не е само за повече пари. Решаващ момент, на който IG BAU набляга, е намаляването на разликата спрямо основните заплати в Хесен: разликата в тарифната зона за Близкия изток пада от 2,33 евро/час на 1,21 евро/час. В Мекленбург-Предна Померания разликата вече ще бъде само 1,35 евро/час. Това прави региона по-привлекателен за работниците.

След този кръг на колективно договаряне са планирани и нови преговори по таблицата за заплащане и описанията на класирането. Освен това ще бъде създадена работна група за разработване на тарифен път за изравняване изток-запад, което засяга предимно каменната и земната индустрия в Хесен.

Съсредоточете се върху доходите и възнаграждението за обучение

„Колективните трудови договори в металотехническата и електрическата промишленост не само осигуряват доходи, но и увеличават възнагражденията за обучение“, съобщава IG Metall Франкфурт. Например надбавката за обучение ще бъде увеличена със 140 евро от януари 2025 г. и с още 3,1 процента от април 2026 г. Това е добър сигнал за много млади хора.

Но това не е всичко: от април 2025 г. заплатите ще се повишат с 2 процента и с 3,1 процента през следващата година. Освен това еднократно плащане от 600 евро ще бъде дължимо до февруари 2025 г. и ще бъдат подобрени възможностите за служители на непълно работно време. Повече свободно време вместо повече пари – истинска полза за мнозина.

Тарифна база данни като източник на информация

Ако искате да научите за текущите колективни заплати и разпоредби, можете да ги намерите в База данни с тарифи от Федералната статистическа служба ценна информация. Тази база данни предлага безплатен достъп до всички разпоредби за колективно договаряне, от работното време до специалните плащания и продължителността на ваканцията. Яснотата на маските за търсене улеснява достъпа до конкретни колективни споразумения в различните сектори и региони.

Като цяло може да се види, че новите колективни договори представляват не само финансово подобрение за служителите в Мекленбург-Западна Померания, но и ясна стъпка към равни условия на труд в цяла Германия. В тези динамични времена е важно всички страни да поддържат връзка помежду си, за да се справят заедно с предизвикателствата на бъдещето!