Kollektív szerződés: Több pénz és jobb képzési díjazás mindenkinek!

Kollektív szerződés: Több pénz és jobb képzési díjazás mindenkinek!

Valami történik Mecklenburg-Elő-Pomeránia tarifavilágában! Hangos IG BAU A beton- és előregyártott betoniparban dolgozók örülnek az új kollektív szerződésnek. 2025 júliusától bruttó 75 euró egyszeri kifizetés kerül kifizetésre. Ez azonban még csak a kezdet: 2025. augusztus 1-jétől havi bruttó 75 euró plusz jár a magasabb jövedelmekért, majd 2026. január 1-jétől évi bruttó 150 eurós pótlék jár a szabadságdíjra.

A fejlesztések folytatódnak: 2026. május 1-től havi bruttó 115 euróval többet fizetnek a cégek. A képzési támogatások is megduplázódnak: 2025 júliusától és 2026 júliusától minden képzési évre havi bruttó 50 euró felárat adnak. Ez remek hír minden pályakezdőnek!

Kollektív tárgyalási kör és haladás

Összességében a kollektív szerződés 24 hónapig szól, és nem csak több pénzről szól. Az IG BAU döntő fontosságú pontja a hesseni sarokbérek közötti különbség csökkentése: a közel-keleti vámterületen a különbség 2,33 euró/óra-ról 1,21 euró/óra-ra csökken. Mecklenburg-Elő-Pomerániában már csak 1,35 euró/óra lesz a különbség. Ez vonzóbbá teszi a régiót a munkavállalók számára.

Ezt a kollektív tárgyalási kört követően újabb tárgyalásokat terveznek a bértáblázatról és a besorolási leírásokról is. Emellett munkacsoportot hoznak létre a kelet-nyugati összehangolás tarifapályájának kidolgozására, amely elsősorban a hesseni kő- és földipart érinti.

Fókuszáljon a jövedelemre és a képzési javadalmazásra

„A fém- és elektromos iparban a kollektív szerződések nemcsak jövedelmet biztosítanak, hanem növelik a képzések díjazását is” – írja a jelentés. IG Metall Frankfurt. Például 2025 januárjától 140 euróval, 2026 áprilisától pedig további 3,1 százalékkal emelkedik a képzési támogatás. Ez sok fiatal számára jó jelzés.

De ez még nem minden: 2025 áprilisától 2 százalékkal, a következő évben pedig 3,1 százalékkal emelkednek a bérek. Emellett 2025 februárjáig 600 eurós egyszeri kifizetés is esedékes, és javulnak a részmunkaidős munkavállalók lehetőségei. Több szabadidő több pénz helyett – ez sokak számára valódi haszon.

Tarifa adatbázis, mint információforrás

Ha szeretne tájékozódni az aktuális kollektív bérekről és szabályzatokról, azt a Tarifa adatbázis értékes információkat a Szövetségi Statisztikai Hivataltól. Ez az adatbázis ingyenes hozzáférést biztosít az összes kollektív szerződési előíráshoz, a munkaidőtől a külön kifizetésekig és a szabadság hosszáig. A keresési maszkok áttekinthetősége megkönnyíti a különböző ágazatokon és régiókon belüli konkrét kollektív szerződések elérését.

Összességében elmondható, hogy az új kollektív szerződések nemcsak pénzügyi előrelépést jelentenek Mecklenburg-Elő-Pomeránia munkavállalói számára, hanem egyértelmű lépést is jelentenek az egyenlő munkakörülmények felé Németországban. Ezekben a dinamikus időkben fontos, hogy minden oldal kapcsolatban maradjon egymással, hogy együtt tudjunk úrrá lenni a jövő kihívásain!