CAO: Meer geld en betere opleidingsvergoeding voor iedereen!

CAO: Meer geld en betere opleidingsvergoeding voor iedereen!

Er gebeurt iets in het tarievenlandschap in Mecklenburg-Vorpommern! Luidruchtig IG BAU Medewerkers in de beton- en prefab-betonindustrie zijn blij met een nieuwe cao. Vanaf juli 2025 wordt een eenmalige uitkering van 75 euro bruto uitgekeerd. Maar dat is nog maar het begin: vanaf 1 augustus 2025 komt er voor de hogere inkomens 75 euro bruto per maand bij, voordat er vanaf 1 januari 2026 een opslag van 150 euro bruto per jaar bij komt voor het vakantiegeld.

De verbeteringen zetten door: vanaf 1 mei 2026 gaan bedrijven 115 euro bruto per maand meer betalen. Ook worden de opleidingsvergoedingen verdubbeld: vanaf juli 2025 en juli 2026 wordt voor alle opleidingsjaren een toeslag van 50 euro bruto per maand toegekend. Dat is geweldig nieuws voor alle aspirant-professionals!

Collectieve onderhandelingsronde en vooruitgang

In totaal zal de cao 24 maanden duren en gaat het niet alleen om meer geld. Een cruciaal punt dat IG BAU benadrukt is de verkleining van de kloof met de Hessische hoeklonen: de kloof in het tariefgebied in het Midden-Oosten daalt van 2,33 euro/uur naar 1,21 euro/uur. In Mecklenburg-Vorpommern bedraagt ​​het verschil nu nog slechts 1,35 euro/uur. Dit maakt de regio aantrekkelijker voor werknemers.

Na deze cao-onderhandelingsronde staan ​​ook nieuwe onderhandelingen over de uitbetalingstabel en de classificatiebeschrijvingen gepland. Daarnaast zal er een werkgroep worden opgericht om een ​​tarieftraject voor de oost-west-afstemming te ontwikkelen, dat vooral de steen- en aarde-industrie in Hessen treft.

Focus op inkomen en opleidingsvergoeding

“De collectieve overeenkomsten in de metaal- en elektro-industrie stellen niet alleen de inkomsten veilig, maar verhogen ook de opleidingsvergoedingen”, meldt IG Metall Frankfurt. Zo wordt de scholingsvergoeding vanaf januari 2025 met 140 euro verhoogd en vanaf april 2026 met nog eens 3,1 procent. Voor veel jongeren is dit een goed signaal.

Maar dat is nog niet alles: vanaf april 2025 stijgen de lonen met 2 procent en het jaar daarop met 3,1 procent. Daarnaast zal er per februari 2025 een eenmalige uitkering van 600 euro verschuldigd zijn en worden de mogelijkheden voor deeltijdwerknemers verbeterd. Meer vrije tijd in plaats van meer geld – een groot voordeel voor velen.

Tarievendatabank als informatiebron

Wilt u meer weten over de actuele cao-lonen en -regelgeving, dan kunt u deze vinden in de Tariefdatabase van het Federaal Bureau voor de Statistiek waardevolle informatie. Deze databank biedt gratis toegang tot alle cao-onderhandelingen, van werktijden tot bijzondere uitkeringen en de duur van de vakantie. De duidelijkheid van de zoekmaskers maakt het makkelijker om toegang te krijgen tot specifieke cao’s binnen de verschillende sectoren en regio’s.

Over het geheel genomen kan worden gezien dat de nieuwe cao's niet alleen een financiële verbetering betekenen voor de werknemers in Mecklenburg-Vorpommern, maar ook een duidelijke stap richting gelijke arbeidsomstandigheden in heel Duitsland. In deze dynamische tijden is het belangrijk dat alle partijen met elkaar in contact blijven om samen de uitdagingen van de toekomst het hoofd te bieden!