Contract colectiv: mai mulți bani și o remunerație mai bună pentru formare pentru toată lumea!

Contract colectiv: mai mulți bani și o remunerație mai bună pentru formare pentru toată lumea!

Ceva se întâmplă în peisajul tarifar din Mecklenburg-Pomerania de Vest! Tare IG BAU Angajații din industria betonului și prefabricatelor din beton sunt fericiți de un nou contract colectiv. Din iulie 2025, se va plăti o plată unică de 75 de euro brut. Totuși, acesta este doar începutul: de la 1 august 2025, vor fi în plus 75 de euro brut pe lună pentru veniturile mai mari, înainte de a se adăuga o suprataxă de 150 de euro brut pe an pentru plata concediului de odihnă de la 1 ianuarie 2026.

Îmbunătățirile continuă: de la 1 mai 2026, companiile vor plăti cu 115 euro brut pe lună în plus. Indemnizațiile de formare vor fi și ele dublate: se va acorda o suprataxă de 50 de euro brut pe lună pentru toți anii de formare din iulie 2025 și iulie 2026. Aceasta este o veste grozavă pentru toți aspiranții profesioniști!

Runda de negocieri colective și progres

În general, contractul colectiv va dura 24 de luni și nu este doar despre mai mulți bani. Un punct crucial pe care IG BAU îl subliniază este reducerea decalajului față de salariile din colțul Hessian: decalajul din zona tarifară din Orientul Mijlociu scade de la 2,33 euro/oră la 1,21 euro/oră. În Mecklenburg-Pomerania de Vest diferența va fi acum doar de 1,35 euro/oră. Acest lucru face regiunea mai atractivă pentru muncitori.

După această rundă de negocieri colective, sunt planificate și noi negocieri pe tabelul de salarizare și descrierile de clasificare. În plus, va fi înființat un grup de lucru pentru a dezvolta o cale tarifară pentru alinierea est-vest, care afectează în primul rând industria pietrei și pământului din Hesse.

Concentrați-vă pe venituri și pe remunerarea formării

„Contractele colective din industria metalurgică și electrică nu numai că asigură venituri, ci și măresc remunerația pentru formare”, relatează. IG Metall Frankfurt. De exemplu, indemnizația de formare va fi majorată cu 140 de euro din ianuarie 2025 și cu încă 3,1 la sută din aprilie 2026. Acesta este un semnal bun pentru mulți tineri.

Dar asta nu este tot: din aprilie 2025, salariile vor crește cu 2% și cu 3,1% în anul următor. În plus, până în februarie 2025 va fi datorată o plată unică de 600 de euro, iar opțiunile pentru angajații cu fracțiune de normă vor fi îmbunătățite. Mai mult timp liber în loc de mai mulți bani – un real beneficiu pentru mulți.

Baza de date tarifare ca sursă de informații

Dacă doriți să aflați despre salariile și reglementările colective actuale, le puteți găsi în Baza de date tarifare de la Oficiul Federal de Statistică informații prețioase. Această bază de date oferă acces gratuit la toate reglementările negocierilor colective, de la programul de lucru până la plăți speciale și durata vacanței. Claritatea măștilor de căutare facilitează accesul la contracte colective specifice din diferitele sectoare și regiuni.

În ansamblu, se poate observa că noile contracte colective nu reprezintă doar o îmbunătățire financiară pentru angajații din Mecklenburg-Pomerania de Vest, ci și un pas clar către condiții de muncă egale în toată Germania. În aceste vremuri dinamice, este important ca toate părțile să rămână în contact unele cu altele pentru a stăpâni împreună provocările viitorului!