Kollektivavtal: Mer pengar och bättre träningsersättning till alla!

Kollektivavtal: Mer pengar och bättre träningsersättning till alla!

Det händer något i tulllandskapet i Mecklenburg-Vorpommern! Högt IG BAU Anställda inom betong- och prefabbetongbranschen är glada över ett nytt kollektivavtal. Från och med juli 2025 betalas en engångsbetalning på 75 euro brutto ut. Det är dock bara början: Från och med den 1 augusti 2025 tillkommer ytterligare 75 euro brutto per månad för högre inkomster, innan ett tillägg på 150 euro brutto per år tillkommer för semesterersättning från och med den 1 januari 2026.

Förbättringarna fortsätter: Från 1 maj 2026 betalar företag 115 euro brutto per månad mer. Utbildningsbidragen kommer också att fördubblas: ett tillägg på 50 euro brutto per månad kommer att beviljas för alla utbildningsår från juli 2025 och juli 2026. Detta är goda nyheter för alla blivande proffs!

Kollektivförhandlingsrunda och framsteg

Sammantaget kommer kollektivavtalet att löpa i 24 månader och handlar inte bara om mer pengar. En avgörande punkt som IG BAU betonar är minskningen av gapet till de hessiska hörnlönerna: gapet i Mellanösterns tullområde faller från 2,33 euro/timme till 1,21 euro/timme. I Mecklenburg-Vorpommern blir skillnaden nu bara 1,35 euro/timme. Detta gör regionen mer attraktiv för arbetstagare.

Efter denna förhandlingsrunda planeras också nya förhandlingar om lönetabellen och klassificeringsbeskrivningarna. Dessutom kommer en arbetsgrupp att tillsättas för att ta fram en taxebana för öst-västlig linjering, som främst berör sten- och jordindustrin i Hessen.

Fokus på inkomst och utbildningsersättning

"Kollektivavtalen inom metall- och elindustrin säkerställer inte bara inkomster utan ökar också utbildningsersättningen", rapporterar IG Metall Frankfurt. Till exempel höjs utbildningsersättningen med 140 euro från januari 2025 och med ytterligare 3,1 procent från april 2026. Det är en bra signal för många unga.

Men det är inte allt: från april 2025 stiger lönerna med 2 procent och med 3,1 procent året efter. Dessutom kommer en engångsbetalning på 600 euro att förfalla till februari 2025 och möjligheterna för deltidsanställda kommer att förbättras. Mer fritid istället för mer pengar – en verklig fördel för många.

Tariffdatabas som informationskälla

Om du vill veta mer om gällande kollektiva löner och regler kan du hitta det i Tariffdatabas från Federal Statistical Office värdefull information. Denna databas ger fri tillgång till alla kollektivavtalsregler, från arbetstider till särskilda ersättningar och semesterns längd. Tydligheten i sökmaskerna gör det lättare att komma åt specifika kollektivavtal inom de olika sektorerna och regionerna.

Sammantaget kan man se att de nya kollektivavtalen inte bara innebär en ekonomisk förbättring för anställda i Mecklenburg-Vorpommern, utan också ett tydligt steg mot lika arbetsvillkor i hela Tyskland. I dessa dynamiska tider är det viktigt att alla sidor håller kontakten med varandra för att tillsammans bemästra framtidens utmaningar!