Nauji slaugos herojai: KKH Demmin pradeda 15 praktikantų!

Nauji slaugos herojai: KKH Demmin pradeda 15 praktikantų!

Demino rajono ligoninė (KKH) optimistiškai žiūri į ateitį: netrukus tarnybą pradės vienuolika naujų stažuotojų ir keturi socialinių metų (FSJ) savanoriai. Šis malonus vystymas neseniai buvo švenčiamas didelėje pastato konferencijų salėje. Nauji darbuotojai ne tik atvyksta iš regiono, bet ir atneša gaivaus oro bei naujų įsipareigojimų.

Šeši trokštantys slaugytojos ir du slaugos specialistai pradeda trejų metų trukmės mokymo kursus, o vienas studentas ir du studentai ruošiasi pusantrų metų mokymams tapti sveikatos ir senelių priežiūros padėjėjais. Be to, viena mergaitė ir trys berniukai baigia FSJ, kuri suteikia jiems vertingų įžvalgų apie ligoninės operacijas. Taip daugelis iš jų atranda savo aistrą slaugytojo profesijai ir nusprendžia likti šioje srityje.

Skatinti jaunus talentus profesionaliai slaugyti

Naujųjų stažuotojų pasveikinimo dieną buvo ne tik šiltas supažindinimas su įmone, bet ir informacija apie mokymus, darbo tarybos ir praktinių instruktorių pristatymas. Iš viso rugsėjį karjerą KKH pradės 47 praktikantai. Siekdami suteikti jums geriausią įmanomą pagalbą, jūsų pusėje yra 19 kontaktų komanda įvairiose stotyse ir funkciniuose skyriuose. Ši visapusiška parama ypač svarbi, nes KKH sunkiai pritraukia kvalifikuotus darbuotojus iš išorės, todėl pasikliauja savo mokymu.

Teigiamą sveikatos profesijų mokymo rinkos raidą pabrėžia ir studijos. Pasak Kofa, jaunų talentų mokymas yra būtinas norint tvariai įgyti kvalifikuotų darbuotojų. Demografiniai pokyčiai verčia mus kurti naujas paskatas ir suaktyvinti tiek naujus potencialius, tiek karjeros pokyčius. Tai ypač svarbu atsižvelgiant į tai, kad apie 5 mln. darbuotojų, apmokestinamų socialinio draudimo įmokomis, dirba sveikatos ir socialinėse profesijose.

Kvalifikuoti darbuotojai: iššūkiai ir sprendimai

Kvalifikuotų darbuotojų trūkumo klausimas iškyla ne tik KKH, bet ir paliečia visą Vokietijos sveikatos apsaugos sistemą. PwC teigimu, tinkamas atlyginimas yra svarbiausia paskata įdarbinant naujus slaugos darbuotojus. Visų pirma, norintys keistis, bedarbiai ir per pastaruosius trejus metus mokyklą baigę asmenys, norėdami pasirinkti slaugytojo profesiją, reikalauja geresnio atlyginimo. Be atlyginimų padidinimo, pageidautina ir geresnės darbo valandos bei geresnis personalas.

Be to, Kofa rodo, kad apie 14,9 proc. šių profesijų darbuotojų dirba kaip pusiau kvalifikuoti ir nekvalifikuoti darbuotojai, o tai rodo, kad trūksta kvalifikuotų darbuotojų. Tai parodo, kaip svarbu padaryti slaugytojų profesijas patrauklesnes ir kartu sumažinti biurokratiją, siekiant atleisti darbuotojus ir suteikti jiems erdvės faktiniam darbui.

Šia prasme KKH dalyvaus įvairiuose renginiuose, pavyzdžiui, mokymo mugėje Demminer Beermann arenoje ir darbo mugėse Dargun, Stavenhagen ir Neubrandenburg, siekdama atkreipti dėmesį į slaugos galimybes ir pritraukti potencialius kvalifikuotus darbuotojus. Besidomintys daugiau informacijos apie stažuotes ir mokymus gali rasti rajono ligoninės svetainėje.