Noi eroi ai asistentei medicale: 15 stagiari încep la KKH Demmin!

Noi eroi ai asistentei medicale: 15 stagiari încep la KKH Demmin!

Spitalul raional Demmin (KKH) este optimist cu privire la viitor: unsprezece noi stagiari și patru voluntari în anul social (FSJ) își vor începe în curând serviciul. Această dezvoltare plăcută a fost sărbătorită recent în sala mare de conferințe a clădirii. Noii angajați nu numai că vin din regiune, ci aduc și o gură de aer proaspăt și un nou angajament.

Șase aspiranți asistenți medicali și doi specialiști în asistență medicală încep un curs de formare de trei ani, în timp ce un student și doi studenți se pregătesc pentru un an și jumătate de pregătire pentru a deveni asistenți sanitari și de îngrijire geriatrică. În plus, o fată și trei băieți finalizează un FSJ, care le oferă informații valoroase despre operațiunile spitalului. În acest fel, mulți dintre ei își descoperă pasiunea pentru profesia de asistent și decid să rămână în industrie.

Promovați talentul tinerilor pentru asistență medicală profesional

Ziua de bun venit pentru noii cursanți a inclus nu numai o prezentare călduroasă a companiei, ci și informații despre instruire, precum și prezentarea consiliului de întreprindere și a instructorilor practici. Un total de 47 de cursanți își vor începe cariera la KKH în septembrie. Pentru a vă oferi cel mai bun suport posibil, o echipă de 19 persoane de contact din diverse posturi și departamente funcționale vă sunt alături. Acest sprijin cuprinzător este deosebit de important deoarece KKH întâmpină dificultăți în a atrage muncitori calificați din exterior și, prin urmare, se bazează pe propria sa pregătire.

Evoluția pozitivă pe piața de formare pentru profesiile din sănătate este subliniată și de studii. Potrivit Kofa, formarea tinerilor talente este esențială pentru asigurarea durabilă a lucrătorilor calificați. Schimbarea demografică ne obligă să creăm noi stimulente și să activăm atât potențial noi, cât și schimbatori de carieră. Acest lucru este deosebit de important, având în vedere că aproximativ 5 milioane de angajați supuși contribuțiilor de asigurări sociale lucrează în domeniul sănătății și al profesiilor sociale.

Muncitori calificați: provocări și soluții

Problema deficitului de muncitori calificați nu se pune doar în KKH, ci afectează și întregul sistem de sănătate german. Potrivit PwC, un salariu adecvat este cel mai important stimulent pentru recrutarea de personal medical nou. În special, cei care vor să se schimbe, șomerii și cei care au absolvit școala în ultimii trei ani cer salarii mai bune pentru a-și alege o carieră în asistentă medicală. Pe lângă creșterea salariului, în fruntea listei de dorințe se află, de asemenea, un program de lucru mai bun și un personal mai bun.

În plus, Kofa arată că aproximativ 14,9% dintre angajații din aceste profesii lucrează ca lucrători semicalificați și necalificați, ceea ce indică o lipsă de muncitori calificați. Acest lucru ilustrează cât de important este să facem profesiile de asistenți medicali mai atractive și, în același timp, să reducem birocrația pentru a ușura angajații și a le oferi spațiu pentru munca lor efectivă.

În acest sens, KKH va fi prezent la diferite evenimente, precum târgul de formare din Demminer Beermann Arena și târguri de locuri de muncă de la Dargun, Stavenhagen și Neubrandenburg, pentru a atrage atenția asupra oportunităților din nursing și pentru a atrage potențiali muncitori calificați. Cei interesați pot găsi informații suplimentare despre stagii și formare pe site-ul spitalului raional.