Grimme išrinko: Mareen Buchholz yra Metų verslininkė!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Mareen Buchholz iš Grimmen yra pagerbta kaip 2025 m. verslininkės asmenybė MV; Kröpelin taip pat gauna garbę už kvalifikuotų darbuotojų užtikrinimą.

Mareen Buchholz aus Grimmen wird zur Unternehmerpersönlichkeit 2025 in MV ausgezeichnet; auch Kröpelin erhält Ehrung für Fachkräftesicherung.
Mareen Buchholz iš Grimmen yra pagerbta kaip 2025 m. verslininkės asmenybė MV; Kröpelin taip pat gauna garbę už kvalifikuotų darbuotojų užtikrinimą.

Grimme išrinko: Mareen Buchholz yra Metų verslininkė!

Mareen Buchholz iš Grimmeno turi pagrindo džiaugtis: pirmadienį Grabove ji buvo paskelbta 2025 metų verslininke Meklenburge-Vakarų Pomeranijoje. Šventinėje apdovanojimų ceremonijoje, kurioje dalyvavo ir ekonomikos ministras Wolfgangas Blankas (nepriklausomas), Buchholz buvo įvertinta už nuolatinį darbą priežiūros pramonėje. Čia ji ir jos „Baltijos jūros pakrantės slaugos komanda“ vadovauja įmonei, kurioje dirba apie 60 žmonių. Apdovanojimas ne tik patvirtina jos verslumo įgūdžius, bet ir didelį atsidavimą savo darbuotojams bei regionui, kaip [ndr.de](https://www.ndr.de/nachrichten/mecklenburg-vorpommern/unternehmenchefin-aus-grimmen-ist-mvs-unternehmenpersoenlichkeit-2025,sfwal.html-sreport1gree.

„Atsakomybė už darbuotojus ir regioną ne tik prisideda prie ekonominio stabilumo, – sako Blankas, – bet ir yra drąsos bei novatoriškos stiprybės ženklas. Šiuolaikiniame pasaulyje, kai dėl demografinių pokyčių globos industrija tampa vis svarbesnė, tokias asmenybes ypač svarbu išryškinti. Mareen Buchholz sugebėjo įkvėpti gaivaus oro į pramonę savo verslumu ir taip vertingai prisideda gerinant slaugos darbo sąlygas, kurios, pasak welt.de, daugiausia kenčia dėl kvalifikuotų darbuotojų trūkumo ir biurokratijos.

Įžvalga į slaugos pramonę

Nereikėtų nuvertinti iššūkių, su kuriais susiduria priežiūros pramonė. Pagal dabartinę statistiką, Vokietijoje šiuo metu slaugos reikia apie 4,6 mln. žmonių, o globos įstaigų darbuotojų skaičius nuo 1999 m. padvigubėjo. Nepaisant to, kvalifikuotų slaugos darbuotojų paklausa beveik nesiekia pasiūlos. Maždaug 65 % slaugos personalo dirba ne visą darbo dieną, ir tik nuolat plečiant slaugos infrastruktūrą galima užtikrinti, kad vis daugiau žmonių, kuriems reikia priežiūros, būtų tinkamai pasirūpinta, kaip nurodo [aerzteverbund.de](https://aerzteverbund.de/pflegebranche-in-deutschland-aktuelle-zahlen-entcha.

Be to, pramonė turi rasti kūrybiškų sprendimų, kaip panaudoti darbuotojų iš užsienio žinias ir skatinti jaunimo mokymą slaugos srityje. Pati Buchholz šioje srityje jau vaidina novatorišką vaidmenį: 2025 m. vasarį ji surengė pirmąjį apskritojo stalo posėdį priežiūros tema Grimmene, siekdama kartu kurti sprendimus. Jau 2024 m. Vorpommern-Rügen rajone ji buvo apdovanota „Metų moterimi“, o tai pabrėžia jos įtaką ir įsipareigojimą bendruomenei.

Prizų laimėtojai ir apdovanojimai 2025 m

Renginyje Grabow buvo pagerbta ne tik Mareen Buchholz, bet ir kiti įvairiose kategorijose pasižymėję verslininkai. Verslo plėtros kategorijoje broliai Börderiai Aleksandras, Carina ir Hubertas buvo apdovanoti už savo įmonę emano Kunststofftechnik GmbH Teterow mieste. Be to, Ulrichas Timmas gavo pirmąją premiją kvalifikuotų darbuotojų užtikrinimo ir integracijos į savo dailidės dirbtuves Kröpeline kategorijoje. Nico Langhans iš Thermowhite NordOst GmbH Möllenhagen buvo apdovanotas už tvarumą, o NicoleFIN iš Nipoka GmbH Greifsvalde gavo specialų apdovanojimą už žinių perdavimą iš mokslo į verslą. Nuo 2008 metų gyvuojančiame konkurse iš viso dalyvavo 75 įmonės.

Nors Mareen Buchholz yra dėmesio centre, teikdama Metų verslininkės apdovanojimą, ji aiškiai parodo, kad visa pramonė yra svarbi. Kartu verslininkai gali suvienyti jėgas ir kurti naujoviškus sprendimus, kad pagerintų visų dalyvaujančių asmenų priežiūrą. Be to, Neubrandenburgo pramonės ir prekybos rūmai pradėjo rengti biurokratijos ataskaitą įmonėms, kad biurokratinė našta būtų matoma. Tokiomis iniciatyvomis siekiama dar labiau sustiprinti verslininkų novatorišką jėgą, siekiant įveikti ateities iššūkius – ypač priežiūros pramonėje.