¡Los médicos de Greifswald luchan por la seguridad laboral electrónica!

¡Los médicos de Greifswald luchan por la seguridad laboral electrónica!

En el centro médico de la Universidad de Greifswald la cosa está hirviendo: a partir del 1 de enero de 2025, el horario de trabajo de los médicos deberá registrarse electrónicamente en TV Doctors. Así lo estipula el último reglamento, que pretende documentar toda la asistencia al lugar de trabajo, menos, por supuesto, las pausas realmente concedidas. Desafortunadamente, la clínica Greifswald actualmente no cumple con los requisitos. En lugar de un registro electrónico correcto, sólo se mantienen listas escritas a mano, que luego se transfieren a un sistema de listas. El Bund de Marburgo Ya ha señalado estos agravios y advierte de los peligros de este método inexacto. La práctica actual puede ser posteriormente manipulada y niega a los médicos una visión clara de sus horas de trabajo.

La Dra. Claudia Hellweg, presidenta de la Federación de Marburgo de Mecklemburgo-Pomerania Occidental, lo resume en pocas palabras: “Para poder pagar correctamente las horas extras y respetar los límites máximos de tiempo de trabajo es necesario un registro electrónico adecuado”. Al hacerlo, no sólo atiende los intereses de los médicos, sino también la calidad de la atención orientada al paciente. Sin un registro adecuado, puede resultar difícil realizar un seguimiento de las horas extras y la carga de trabajo.

El nuevo reglamento en detalle

El nuevo reglamento sobre el control electrónico del tiempo no sólo es un paso en la dirección correcta, sino que es vinculante para todos los hospitales universitarios de Alemania. El convenio colectivo "Médicos de TV", que se está negociando entre el Bund de Marburg y la Asociación de Negociación Colectiva de los Estados Alemanes (TdL), se aplica a más de 20.000 médicos de hospitales universitarios. Alto Puestos médicos En este contexto, las clínicas deben proporcionar terminales electrónicos o dispositivos de registro de tiempo para garantizar un "registro positivo del tiempo de trabajo" sin manipulación.

Hasta ahora estas normas sólo eran obligatorias bajo determinadas condiciones, pero a partir de enero toda la asistencia quedará documentada. Los descansos sólo cuentan si están incluidos en la lista y realmente se pueden tomar. Las manipulaciones, como la publicación repetida de tiempos por parte de los superiores o la posterior eliminación de tiempos registrados, quedan completamente excluidas según la nueva normativa.

Baja aceptación del registro electrónico de tiempos

Sin embargo, una mirada a las experiencias de los médicos revela un panorama aleccionador. Según una encuesta del Bund de Marburg de la primavera de 2025, solo el 17% de los encuestados dispone de un registro de tiempo electrónico y sin manipulación. Un sorprendente 83% dijo que no había implementado esta regla. Esto no sólo tiene consecuencias fatales para el registro de horas extras, sino también para la salud de los médicos. Alrededor del 68% se siente defraudado en su tiempo de recuperación y el 52% reporta desventajas financieras. Además, más de la mitad de los encuestados afirmaron sufrir un mayor agotamiento y un mayor riesgo de sufrir burnout. El estado de ánimo entre los médicos es el mismo: el 57% se siente menos motivado.

“Es esencial aplicar consecuentemente la normativa sobre el registro electrónico del tiempo de trabajo”, subraya el Dr. Hellweg, mientras que el hospital Greifswalder sigue considerándose responsable de aplicar la normativa a tiempo. Hasta entonces, queda por ver si algo cambiará realmente en esta tensa situación.