I medici di Greifswald lottano per la sicurezza sul lavoro elettronica!

I medici di Greifswald lottano per la sicurezza sul lavoro elettronica!

Le cose ribollono nel Centro medico universitario di Greifswald: dal 1° gennaio 2025, l'orario di lavoro dei medici deve essere registrato elettronicamente su TV Doctors. Lo prevede l'ultima normativa, che intende documentare tutte le presenze sul posto di lavoro, ovviamente detratte le pause effettivamente concesse. Purtroppo la Clinica Greifswald attualmente non soddisfa i requisiti. Invece di una corretta registrazione elettronica, vengono conservati solo elenchi scritti a mano, che vengono poi trasferiti in un sistema di elenchi. IL Bund di Marburgo ha già sottolineato queste lamentele e mette in guardia dai pericoli di questo metodo impreciso. La pratica attuale può essere successivamente manipolata e nega ai medici una visione chiara del loro orario di lavoro.

La dottoressa Claudia Hellweg, presidente della Federazione di Marburg del Meclemburgo-Pomerania Anteriore, lo riassume in poche parole: "Per poter pagare correttamente gli straordinari e rispettare i limiti massimi di orario di lavoro è necessaria un'adeguata registrazione elettronica". In questo modo non si tutela solo gli interessi dei medici, ma anche la qualità dell’assistenza orientata al paziente. Senza una registrazione adeguata, gli straordinari e il carico di lavoro possono essere difficili da monitorare.

Il nuovo regolamento nel dettaglio

Il nuovo regolamento sulla registrazione elettronica delle presenze non è solo un passo nella giusta direzione, ma è vincolante per tutti gli ospedali universitari tedeschi. Il contratto collettivo “Medici TV”, in fase di negoziazione tra il Marburger Bund e l'Associazione di contrattazione collettiva dei Land tedeschi (TdL), si applica a oltre 20.000 medici negli ospedali universitari. Forte Posizioni mediche In questo contesto, le cliniche devono fornire terminali elettronici o dispositivi di registrazione del tempo per garantire una “registrazione positiva dell’orario di lavoro” senza manipolazioni.

In precedenza tali norme erano obbligatorie solo a determinate condizioni, ma da gennaio tutte le presenze saranno documentate. Le pause contano solo se sono incluse nel roster e possono essere effettivamente effettuate. Manipolazioni come il rilascio ripetuto di tempi da parte dei superiori o la successiva rimozione dei tempi registrati sono completamente escluse dalla nuova normativa.

Scarsa accettazione della registrazione elettronica del tempo

Tuttavia, uno sguardo alle esperienze dei medici rivela un quadro che fa riflettere. Secondo un sondaggio del Marburger Bund della primavera 2025, solo il 17% degli intervistati dispone di una registrazione del tempo elettronica e priva di manipolazioni. Uno scioccante 83% ha affermato di non aver implementato questa regola. Ciò ha conseguenze fatali non solo per la registrazione degli straordinari, ma anche per la salute dei medici. Circa il 68% si sente privato dei tempi di recupero e il 52% segnala svantaggi finanziari. Inoltre, più della metà degli intervistati ha dichiarato di soffrire di maggiore esaurimento e di un maggiore rischio di burnout. L'umore dei medici è corrispondente: il 57% si sente meno motivato.

"L'attuazione coerente del regolamento per la registrazione elettronica dell'orario di lavoro è essenziale", sottolinea il dottor Hellweg, mentre l'ospedale di Greifswalder continua a considerarsi responsabile dell'attuazione tempestiva delle norme. Fino ad allora resta da vedere se cambierà effettivamente qualcosa in questa situazione di tensione.