Artsen in Greifswald strijden voor elektronische arbeidsveiligheid!

Artsen in Greifswald strijden voor elektronische arbeidsveiligheid!

In het Greifswald Universitair Medisch Centrum suddert het: vanaf 1 januari 2025 moeten de werktijden van artsen elektronisch worden geregistreerd op TV Doctors. Dit wordt bepaald door de nieuwste regeling, die bedoeld is om alle aanwezigheid op de werkplek te documenteren – uiteraard minus de daadwerkelijk toegekende pauzes. Helaas voldoet de Greifswaldkliniek momenteel niet aan de eisen. In plaats van correcte elektronische vastlegging worden er uitsluitend handgeschreven lijsten bijgehouden, die vervolgens worden overgebracht naar een roostersysteem. De Marburg-Bund heeft al op deze grieven gewezen en waarschuwt voor de gevaren van deze onnauwkeurige methode. De huidige praktijk kan vervolgens worden gemanipuleerd en ontzegt artsen een duidelijk overzicht van hun werktijden.

Dr. Claudia Hellweg, voorzitter van de Marburgfederatie van Mecklenburg-Voor-Pommeren, verwoordt het in een notendop: “Adequate elektronische registratie is noodzakelijk om overuren correct uit te betalen en om te voldoen aan de maximale werktijdlimieten.” Daarbij komt niet alleen de belangen van artsen aan bod, maar ook de patiëntgerichte kwaliteit van zorg. Zonder de juiste registratie kunnen overuren en werkdruk moeilijk te volgen zijn.

De nieuwe regeling in detail

De nieuwe regeling inzake elektronische tijdregistratie is niet alleen een stap in de goede richting, maar is bindend voor alle universitaire ziekenhuizen in Duitsland. De collectieve overeenkomst ‘TV-dokters’, waarover wordt onderhandeld tussen de Marburger Bund en de Collectieve Onderhandelingsvereniging van Duitse Staten (TdL), is van toepassing op meer dan 20.000 artsen in universitaire ziekenhuizen. Luidruchtig Medische posities In deze context moeten klinieken elektronische terminals of tijdregistratieapparatuur ter beschikking stellen om een ​​manipulatievrije “positieve werktijdregistratie” te garanderen.

Voorheen was een dergelijke regeling alleen onder bepaalde voorwaarden verplicht, maar vanaf januari wordt alle aanwezigheid gedocumenteerd. Pauzes tellen alleen mee als deze in het rooster zijn opgenomen en daadwerkelijk kunnen worden opgenomen. Manipulaties, zoals het herhaaldelijk vrijgeven van tijden door superieuren of het achteraf verwijderen van geregistreerde tijden, zijn onder de nieuwe regelgeving volledig uitgesloten.

Lage acceptatie van elektronische tijdregistratie

Een blik op de ervaringen van de artsen levert echter een ontnuchterend beeld op. Volgens een onderzoek van de Marburger Bund uit het voorjaar van 2025 beschikt slechts 17% van de ondervraagden over elektronische en manipulatievrije tijdregistratie. Een schokkende 83% zei dat ze deze regel niet hadden geïmplementeerd. Dit heeft niet alleen fatale gevolgen voor de registratie van overuren, maar ook voor de gezondheid van artsen. Ongeveer 68% voelt zich bedrogen uit hun hersteltijd en 52% rapporteert financiële nadelen. Daarnaast geeft ruim de helft van de ondervraagden aan last te hebben van een grotere uitputting en een verhoogd risico op burn-out. De stemming onder artsen is overeenkomstig: 57% voelt zich minder gemotiveerd.

“De consistente implementatie van de regeling voor elektronische werktijdregistratie is essentieel”, benadrukt Dr. Hellweg, terwijl het Greifswalder Ziekenhuis zichzelf verantwoordelijk blijft zien voor de tijdige implementatie van de regelgeving. Tot die tijd is het nog maar de vraag of er daadwerkelijk iets zal veranderen in de gespannen situatie.