格赖夫斯瓦尔德的医生正在为电子职业安全而奋斗！

格赖夫斯瓦尔德的医生正在为电子职业安全而奋斗！

格赖夫斯瓦尔德大学医学中心的事情正在酝酿之中：从 2025 年 1 月 1 日起，医生的工作时间必须在 TV Doctors 上以电子方式记录。这是最新规定所规定的，该规定旨在记录工作场所的所有出勤情况 - 当然减去实际授予的休息时间。不幸的是，格赖夫斯瓦尔德诊所目前不符合要求。只保留手写列表，而不是正确的电子记录，然后将其传输到名册系统。这 马尔堡外滩 已经指出了这些不满，并警告了这种不准确方法的危险。目前的做法可能会被操纵，导致医生无法清楚地了解自己的工作时间。

梅克伦堡-前波美拉尼亚马尔堡联合会主席 Claudia Hellweg 博士一言以蔽之：“为了正确支付加班费并遵守最长工作时间限制，充分的电子记录是必要的。”这样做不仅满足了医生的利益，也满足了以患者为中心的护理质量。如果没有适当的记录，加班和工作量可能很难跟踪。

新规细则

关于电子时间记录的新规定不仅是朝着正确方向迈出的一步，而且对德国所有大学医院都具有约束力。马尔堡联盟和德国集体谈判协会 (TdL) 正在谈判的“电视医生”集体协议适用于大学医院的 20,000 多名医生。大声 医疗岗位 在这种情况下，诊所必须提供电子终端或时间记录设备，以确保不受操纵的“积极工作时间记录”。

此前，此类规定仅在某些情况下是强制性的，但从一月份起，所有出勤情况都将被记录。仅当休息时间包含在名单中并且实际上可以休息时才算数。新规定完全排除了操纵行为，例如上级重复发布时间或随后删除记录的时间。

电子计时记录接受度低

然而，看看医生的经历，我们就会发现一幅发人深省的画面。根据 Marburger Bund 从 2025 年春季开始的一项调查，只有 17% 的受访者拥有电子且不受操控的时间记录。令人震惊的是，83% 的人表示他们没有执行这条规则。这不仅对加班记录产生致命的后果，而且对医生的健康也造成致命的后果。大约 68% 的人感觉自己的恢复时间受到了欺骗，52% 的人表示经济状况不佳。此外，超过一半的受访者表示，他们感到更加疲惫，倦怠的风险也增加。医生们的情绪也与之相对应：57% 的人感到动力不足。

Hellweg 博士强调：“一致执行电子工作时间记录法规至关重要”，而格赖夫斯瓦尔德医院仍然认为自己有责任及时执行这些法规。在那之前，紧张局势是否会真正发生变化还有待观察。