ضابط الشرطة في Greifswald: قرر التصنيف بعد إساءة استخدام البيانات!

ضابط الشرطة في Greifswald: قرر التصنيف بعد إساءة استخدام البيانات!

Greifswald, Deutschland - في المحكمة الإدارية في Greifswald ، تم إصدار حكم في 27 يونيو 2025 ، والذي له عواقب بعيدة المدى على ضابط شرطة يبلغ من العمر 53 عامًا من Greifswald. وقد تم اتهام المسؤول بطلب البيانات الشخصية بشكل غير مبرر من قواعد بيانات الشرطة. على الرغم من الادعاء الخطير ، قررت المحكمة أن ضابط الشرطة قد يظل نشطًا في العمل. هذا يمثل استنتاجًا ملحوظًا في ظل عملية بدأت في التدحرج منذ وقت طويل. ومع ذلك ، يتم تخفيض تصنيف الشرطي إلى مستوى رتبة أقل ، مما يؤثر أيضًا على راتبه.

يؤدي القرار إلى خفض مستوى قائد الشرطة إلى بطل الشرطة ، مما يضعه في الصف A7 بدلاً من البقاء في المجموعة A8 السابقة. بالإضافة إلى ذلك ، تم إعطاء حظر مدته ثلاث سنوات على النقل ، مما يحد بشكل كبير من فرص حياتها المهنية. يمثل التراكيب الخلفي مقياس SHARP الثاني وفقًا للقانون التأديبي للدولة ويوضح خطورة الادعاءات التي أثيرت ضدها. كما ndr واحد فقط من أن يوضح المدى الصارم.

الإجراءات والواجبات التأديبية

الإجراءات التأديبية عبارة عن إجراءات رسمية في الخدمة العامة التي يتم بدء تشغيلها عند الاشتباه في تقديمها. الهدف من ذلك هو دراسة انتهاكات الالتزامات الرسمية واتخاذ التدابير المناسبة. اعتمادًا على شدة الجريمة ، تتراوح هذه من إشارة مكتوبة إلى الفصل. يوضح مستشار الموظفين المدنيين ليكسيكون أنه عند تقييم سوء السلوك ، فإن الفشل الطبيعي لموظف مدني متوسط ​​يعمل دائمًا كقائد. يجب تقديم العيوب بوضوح إلى ما وراء الفشل الطبيعي لتبرير التدابير التأديبية.

في سياق قضية أخرى فيما يتعلق بمفوض الجريمة الذي جاء من تفتيش شرطة A-City ، كانت هناك أيضًا مزاعم خطيرة فيما يتعلق بعدم الرعاية وسوء السلوك للزملاء. على الرغم من الادعاءات التي أثيرت ، وجدت المحكمة في وقت لاحق أنه لم يكن هناك جريمة. أشار المدعي بنجاح إلى Overload وقدم بطلب لبدء الإجراءات التأديبية للتهم الجنائية غير المجهزة. في نهاية المطاف ، رفعت المحكمة موقف المواقف ، مما يدل على مدى مواقف المواقف الهشة للموظفين المدنيين. يمكن العثور على مزيد من التفاصيل على openjur .

لا توضح هذه الإجراءات التحديات التي يواجهها موظفو الخدمة المدنية في عملهم اليومي فحسب ، بل توضح أيضًا المتطلبات الصارمة التي يتم وضعها على واجباتهم. من الأهمية بمكان معرفة حقوق وإمكانيات الخدمة المدنية في مثل هذه الإجراءات التأديبية. يقدم مستشار الموظفين المدنيين مجموعة متنوعة من الأساليب واستراتيجيات الدفاع لمساعدة الموظفين المدنيين في هذا الوضع الصعب.