Greifswaldi politseinik: alandamine otsustati pärast andmete väärkasutust!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

27. juunil 2025 otsustas Greifswaldi halduskohus politseiniku suhtes distsiplinaarkaristuse andmete väärkasutamise eest.

Am 27.06.2025 entschied das Verwaltungsgericht Greifswald über Disziplinarmaßnahmen gegen einen Polizisten wegen Datenmissbrauchs.
27. juunil 2025 otsustas Greifswaldi halduskohus politseiniku suhtes distsiplinaarkaristuse andmete väärkasutamise eest.

Greifswaldi politseinik: alandamine otsustati pärast andmete väärkasutust!

Greifswaldi halduskohtus langetati 27. juunil 2025 otsus, millel on kaugeleulatuvad tagajärjed 53-aastasele Greifswaldi politseinikule. Ametnikku süüdistati politsei andmebaasidest isikuandmete loata nõudmises. Vaatamata raskele süüdistusele otsustas kohus, et politseinik võib tööd jätkata. See on märkimisväärne järeldus protsessile, mis oli juba mõnda aega kestnud. Politseinik alandatakse aga madalamale ametiastmele, mis mõjutab ka tema palka.

Otsuse tagajärjeks on politseiülema alandamine politseimeistriks, mis paneb ta varasemasse A8 palgaastmesse jäämise asemel A7. Lisaks määrati kolmeaastane edutamiskeeld, mis piirab oluliselt tema karjäärivõimalusi. Alandamine on riigi distsiplinaarseaduse alusel teine ​​rangeim meede ja illustreerib talle esitatud süüdistuste tõsidust. Jällegi NDR Teadaolevalt on juhtum vaid üks paljudest, mis näitab, kui rangeid meetmeid saab võtta avalikus teenistuses üleastumise vastu.

Distsiplinaarmenetlused ja ametikohustused

Distsiplinaarmenetlus on ametlik menetlus avalikus teenistuses, mis algatatakse üleastumise kahtluse korral. Eesmärk on uurida ametikohustuste rikkumisi ja rakendada vastavaid meetmeid. Sõltuvalt süüteo raskusest ulatuvad need kirjalikust noomitusest vallandamiseni. The Riigiteenistuse nõunik Lexikon selgitab, et üleastumise hindamisel võetakse alati võrdlusalusena keskmise ametniku tavapärased ebaõnnestumised. Distsiplinaarmeetmete õigustamiseks peavad esinema puudused, mis ületavad selgelt tavapärast ebaõnnestumist.

Teise juhtumi raames, mis puudutas A-linna politseijaoskonnast tulnud vanemkriminaalinspektorit, esitati ka tõsiseid süüdistusi hoolimatuse ja kolleegide väärkäitumise kohta. Hoolimata esitatud väidetest suutis kohus hiljem tuvastada, et rikkumist ei toimunud. Hageja juhtis edukalt tähelepanu ületöötamisele ja taotles menetlemata kuriteokaebuste tõttu distsiplinaarmenetluse algatamist. Kohus tühistas lõpuks vallandamismääruse, mis näitab, kui haprad olukorrad võivad olla riigiteenistujate jaoks. Rohkem üksikasju leiate aadressilt OpenJur.

Sellised protseduurid ei too esile mitte ainult väljakutseid, millega riigiteenistujad oma igapäevatöös kokku puutuvad, vaid ka nende ametikohustustele seatud rangeid nõudmisi. Väga oluline on mõista riigiteenistujate õigusi ja valikuid sellistes distsiplinaarmenetlustes. The Riigiteenistuse nõunik pakkuda erinevaid lähenemisviise ja kaitsestrateegiaid ohvitseride abistamiseks selles keerulises olukorras.