Policists Greifsvaldē: pazemināts līmenis tika pieņemts pēc datu ļaunprātīgas izmantošanas!

Policists Greifsvaldē: pazemināts līmenis tika pieņemts pēc datu ļaunprātīgas izmantošanas!

Greifsvaldes Administratīvajā tiesā 2025.gada 27.jūnijā tika pieņemts spriedums, kuram ir tālejošas sekas 53 gadus vecam Greifsvaldes policistam. Amatpersona tika apsūdzēta par neatļautu personas datu pieprasīšanu no policijas datubāzēm. Neskatoties uz smago apsūdzību, tiesa nolēma, ka policists varētu turpināt darbu. Tas ir ievērojams noslēgums procesam, kas jau kādu laiku bija sācies. Taču policists tiek pazemināts uz zemāku pakāpi, kas ietekmē arī viņa algu.

Lēmuma rezultātā viņš tiek pazemināts no policijas priekšnieka par policijas kapteini, kas viņu ierindo A7 pakāpē, nevis paliek iepriekšējā A8 pakāpē. Turklāt tika noteikts trīs gadu aizliegums paaugstināt amatā, kas būtiski ierobežo viņa karjeras iespējas. Pazemināšana amatā ir otrs bargākais pasākums saskaņā ar valsts disciplinārlikumu un ilustrē pret viņu izvirzīto apsūdzību nopietnību. Atkal NDR ziņots, šis gadījums ir tikai viens no daudzajiem, kas parāda, cik stingras darbības var veikt, lai novērstu pārkāpumus valsts dienestā.

Disciplinārās procedūras un dienesta pienākumi

Disciplinārlietas ir oficiālas procedūras valsts dienestā, kas tiek uzsāktas, ja ir aizdomas par pārkāpumu. Mērķis ir izmeklēt dienesta pienākumu pārkāpumus un veikt atbilstošus pasākumus. Atkarībā no pārkāpuma smaguma, tie var būt no rakstiska aizrādījuma līdz atlaišanai. The Civildienesta padomnieks Lexikon skaidro, ka, novērtējot pārkāpumus, par etalonu vienmēr tiek izmantotas parastās vidusmēra virsnieka nepilnības. Trūkumi, kas nepārprotami pārsniedz parasto neveiksmi, ir jāpastāv, lai attaisnotu disciplinārsodu.

Saistībā ar citu lietu, kurā bija iesaistīts vecākais kriminālinspektors, kurš ieradās no A-pilsētas policijas iecirkņa, tika izteiktas arī nopietnas apsūdzības par neuzmanību un nepareizu izturēšanos pret kolēģiem. Neskatoties uz izteiktajām apsūdzībām, tiesa vēlāk varēja konstatēt, ka pārkāpums nav bijis. Prasītāja veiksmīgi norādīja uz pārmērīgu darbu un lūdza uzsākt disciplinārlietu par neizskatītajām kriminālsūdzībām. Tiesa galu galā atcēla rīkojumu par atbrīvošanu no amata, kas parāda, cik trauslas situācijas var būt ierēdņiem. Sīkāku informāciju var atrast vietnē OpenJur.

Šādas procedūras ne tikai izceļ izaicinājumus, ar kuriem ierēdņi saskaras ikdienas darbā, bet arī stingrās prasības, kas tiek izvirzītas viņu dienesta pienākumiem. Ir ļoti svarīgi izprast ierēdņu tiesības un iespējas šādās disciplinārlietās. The Civildienesta padomnieks piedāvāt dažādas pieejas un aizsardzības stratēģijas, lai palīdzētu virsniekiem šajā sarežģītajā situācijā.