Darba gadatirgus Eggesin: skolotājs steidzami gribēja - izmantojiet savu iespēju tūlīt!

Darba gadatirgus Eggesin: skolotājs steidzami gribēja - izmantojiet savu iespēju tūlīt!

Ueckermünde, Deutschland - Greifvalda valsts skolu pārvalde paceļ roku pret pastāvīgo skolotāju trūkumu reģionā. Piektdien, 2025. gada 27. jūnijā, reģionālajā skolā Egesinā notiks darba apmaiņa, kas īpaši paredzēta potenciālajiem skolotājiem. Starp plkst. 16:00 un pulksten 18:00, ieinteresētās puses var uzzināt vairāk par darbavietām skolās Eggesin, Pasewalk, Torgelow un Ueckermünde. Pasākuma mērķis ir veicināt personīgo apmaiņu starp potenciālajiem skolotājiem un skolu vadītājiem. Šeit ir pieejamas dažādas aktivitātes, sākot no apmācītiem skolotājiem un beidzot ar skolotājiem, kas atrodas blakus, lai atbalstītu izglītības speciālistus.

Pieprasījums pēc jauniem skolotājiem nav pārsteidzošs, jūs skatāties uz pašreizējām attīstības attīstībām Vācijā. Saskaņā ar Vācijas skolu portālu skolotāju daļas likme ir pieaudzis līdz 42,3 procentiem, kas ir jauns desmit gadu rekords. Turklāt vairāk nekā trešdaļai skolotāju ir vairāk nekā 50 gadu, un proporcija, kas jaunāka par 35 gadiem, ir tikai 21,1 procents. Īpaši satraucoši ir tas, ka 52,5 procenti skolotāju, kas vecāki par 50 gadiem, jau ir Mecklenburg-Rietumu Pomerānijā. Šie statistikas skaitļi parāda spiedienu, ko skolas izjūt, lai atrastu pietiekami kvalificētu personālu un slēgtu nepilnības, kas rodas no pensijas un aiziešanas.

sašaurinājums skolotāju apmācībā

Lai efektīvi novērstu skolotāju trūkumu, jāatrod arī strukturālie risinājumi. Paredzams, ka no 2020. gadu vidus radīsies ievērojama mācību kronšteins. Prognozes norāda, ka līdz 85 000 darbavietu Vācijā varētu palikt brīvas līdz 2035/36 mācību gadam. Tādas federālās valstis kā Ziemeļreina-Vestfālija un saksonija-Anhalta jau cīnās, lai pienācīgi aizpildītu vakances, no kurām tiek ietekmēta daudzas attieksmes bez oficiālas mācību apmācības. Piemēram, Saksijas-Anhaltā gandrīz 50% jauno iestatījumu tika izgatavoti 2022. gadā, kas varētu apšaubīt stundu kvalitāti.

Turklāt skolu vadības aptauja rāda, ka skolotāju amati nav pilnībā darbinieki katrā otrajā skolā - pamatskolas tiek īpaši ietekmētas. Saskaņā ar Vācijas skolu portālu 66 procenti aptaujāto skolu vadītāju arī norāda, ka viņi ir arī nodarbinājuši cilvēkus bez mācīšanas kvalifikācijas, vairāki, kas pēdējos piecos gados ir gandrīz dubultojušies. Lai risinātu šo kritisko situāciju, Bildungsrat plāno reformas skolotāju apmācībā un pasākumos, lai īslaicīgi samazinātu stundas tabulu.

Darba apmaiņa olu apmaiņā: viens solis pareizajā virzienā

Gaidāmā darba apmaiņa Eggesinā varētu būt cerības stars šajā saspringtajā situācijā. Tādas skolas, piemēram, Arnolda Zveigas reģionālā skola Pasewalk vai satverošā vidusskola Ueckermünde, iepazīstinās ar sevi. Speciālisti no dažādām institūcijām un Izglītības ministrijas pārstāvjiem ir gatavi atbildēt uz jautājumiem un informēt par profesionālo perspektīvu. Personīgā apmaiņa būs būtiska, lai atvērtu jaunas iespējas gan skolām, gan skolotājiem. Atliek redzēt, cik daudzi ir ieinteresēti piektdien, taču, ņemot vērā pašreizējo situāciju, ir pienācis laiks, kad cilvēki aizraujas ar šo svarīgo profesiju un aktīvi izvēlas apmācības ceļus.

Mācību personālam ir izšķiroša nozīme mūsu skolu nākotnē un tādējādi mūsu bērnu veidošanai. Neatkarīgi no tā, vai olu vai citur - nākamajos gados nepārtraukti pieaugs nepieciešamība pēc apņēmīgiem skolotājiem, un iespēja mijiedarboties darba apmaiņā varētu būt pirmais solis daudzsološajā virzienā.

Lai iegūtu papildinformāciju par skolotāju trūkumu Vācijā un iespējamiem risinājumiem, vācu skolas portāls dziļāks ieskats. Jūs varat arī atrast pašreizējās mācīšanas situācijas analīzi uz statistta .