Eggesin的招聘会：急切想要的老师 - 立即抓住机会！

Eggesin的招聘会：急切想要的老师 - 立即抓住机会！

Ueckermünde, Deutschland - 格里夫瓦尔德（Greifswald）的州立学校当局举起了这一手，反对该地区教师的持续短缺。 2025年6月27日，星期五，将在Eggesin的区域恩斯特·塞尔曼（Engrmann）进行求发，该地区专门针对潜在的教师。下午4点之间下午6点，感兴趣的人士可以找到有关Eggesin，Pasewalk，Torgelow和Ueckermünde学校工作的更多信息。该活动旨在促进潜在教师和学校负责人之间的个人交流。这里提供各种活动，范围从受过训练的教师到侧面的教师到支持教育专家。

对新教师的需求并不奇怪，您可以看一下德国目前的发展。根据德国学校门户网站的数据，零件时间的教师率上升到42.3％，这是新的十年记录。此外，超过三分之一的教师已有50多年的历史，而35岁以下的老师的比例仅为21.1％。尤其令人震惊的是，52.5％的50岁教师已经在梅克伦堡 - 西部波美拉尼亚。这些统计数据说明了学校为寻找足够合格的员工而感到压力，并缩小因退休和离开而产生的差距。

教师培训中的瓶颈

为了有效地应对缺乏教师的缺乏，还必须找到结构解决方案。预计将从-2020年代中期出现一个重要的教学阶段。预测表明，到2035/36学年，在德国最多可以空缺85,000个工作岗位。北莱茵 - 韦斯特法里亚和萨克森 - 安哈尔特等联邦州已经在努力充分填补空缺，其中有许多没有正式教学培训的态度受到影响。例如，在萨克森 - 安哈尔特（Saxony-Anhalt）中，几乎50％的新环境是在2022年进行的，这可能会质疑课程的质量。

此外，一项学校管理调查表明，在每所第二所学校中，教师职位并未完全员工 - 小学受到了特别的影响。根据德国学校门户网站的数据，接受调查的学校领导人中有66％还指出，他们还雇用了没有教学资格的人，这一数字在过去五年中几乎翻了一番。为了解决这种关键情况，Bildungsrat正在计划教师培训中的改革和措施暂时减少小时表。

Eggesin中的求职：朝正确方向

在这种紧张的情况下，即将到来的Eggesin的求职可能是希望。 Pasewalk的Arnold Zweig地区学校或Ueckermünde的Gripping High School等学校将在那里展示。来自教育部的各个机构和代表的专家准备回答问题并告知专业观点。个人交流将是基础的，以便为学校和教师开辟新的机会。周五有多少人感兴趣，但是考虑到当前的情况，现在是人们对这一重要职业充满热情并积极采取培训道路的时候了。

教学人员对我们学校的未来以及我们的孩子的形成至关重要。无论在Eggesin还是其他地方 - 在未来几年中，对勤奋的老师的需求都会稳步增长，并且在求发方面进行互动的机会可能是朝着有希望的方向迈出的第一步。

有关在德国缺乏教师和可能的解决方案的更多信息， statista 上找到对当前教学情况的分析。