Naisten voima Palmbergissa: 50 prosenttia johtamisaste työssä!

Naisten voima Palmbergissa: 50 prosenttia johtamisaste työssä!

Ludwigslust-Parchim, Deutschland - Aikana, jolloin tasa -arvo ja naisten mainostaminen, toimistokalusteiden valmistajan Palmbergin päätös edustaa merkittävää askeleen. Vuodesta 2023 lähtien yritystä ovat johtaneet toimitusjohtajat Nicole Eggert ja Julianne Utz-Preußing. Tämä tekee Palmbergistä poikkeuksen, koska johtotehtävissä olevat naiset ovat edelleen harvinaisia. Yhtiö, jota pidetään yhtenä suurimmista keskisuurista toimistokalustevalmistajista Euroopassa, tuotti 139,3 miljoonaa euroa vuonna 2022

Naisten kaksoisjohtajien päätös tuo tuoretta ajattelua johtoon. Osuus 50 prosentin naisista johtotehtävissä Palmberg asettaa selkeän merkin. Tämä vastustaa Trierin yliopiston tutkimusta, joka osoittaa, että naisten osuus keskisuurten yritysten hallinnassa Luoteis -Mecklenburgissa on vain 31,9 prosenttia. Tämä osuus on vielä pienempi muilla alueilla: Ludwigslust-Parchim saavuttaa 30,3 prosenttia, Mecklenburgin järvipiiri on 23,3 prosenttia, ja Rostockin alueella se on vain 18 prosenttia.

Muutos yritysjohtamisessa

Kuinka tämä positiivinen kehitys Palmbergissa syntyy? Julianne Utz-Preußing, joka opiskeli markkinointia ja kestävää yritysjohtamista, ja Nicole Eggert, jotka suorittivat kaupallisen koulutuksen Palmbergissa ja suunnitteluosaston koordinaateissa, luottavat ihmisten välisiin taitoihin valitessaan johtajia. "Emme ole vain huolissaan taloudellisista indikaattoreista, vaan myös sen takana olevista ihmisistä", Eggert sanoo. Tämä ihmissuhde -suuntautuminen on tärkeä myös työn ja perheen yhteensopivuuden kannalta, jonka toimitusjohtajat ovat erittäin tärkeitä työssään.

Lastenhoidon ja tasa -arvon merkitys kumppanuuksissa ei vain tunnusta johto, vaan sitä edistetään aktiivisesti. Palmberg tarjoaa joustavia työaikoja ja ydintyöaikaa klo 9.30–15.00, perjantaisin jopa klo 14.00 asti, mikä helpottaa työntekijöiden sopimusta työstä ja perhe -elämästä.

alueelliset haasteet ja kehitys

Palmbergin kehitys heijastaa myös Saksan yleistä tilannetta. Nykyiset tiedot osoittavat, että vuonna 2023 naisten osuus johtotehtävissä on 28,7 prosenttia, mikä on positiivinen suuntaus verrattuna 25,8 prosenttiin vuonna 1992. Tästä edistyksestä huolimatta kasvu on kuitenkin hidasta, ja monet teollisuudenalat ovat edelleen voimakkaasti muokkaamia perinteisiä roolimalleja. Esimerkiksi akateemisissa ammateissa, kuten lääkäreissä tai lakimiehissä, on naisten osakkeita 50,1 prosenttia.

Mecklenburg-Western Pomerania vie seitsemännen sijan johtamisaseman määrällä, mutta selkeä itä-länsi-ero on edelleen tunnistettava-perillinen historiasta, joka voidaan tuntea myös työelämässä.

statSTASTA Tulokset osoittavat, että tekemistä on vielä paljon, joten naisista tulee itsestään selvää johtotehtävissä.

yhteenveto Palmbergin polku osoittaa, että on täysin mahdollista saada aikaan muutoksia miesten johtavassa yritysmaailmassa. Hyvä käsi johtajien valinnalle ja vahva sitoutuminen työhön ja perheen sovittamiseen ovat avain tähän menestykseen. On toivottava, että monet yritykset seuraavat tätä esimerkkiä.