Poder das mulheres na Palmberg: 50 % da taxa de liderança no trabalho!

Ludwigslust-Parchim: Ein Blick auf die Führungsquoten von Frauen in Unternehmen und die Rolle von Palmberg im Wandel der Zeit.
Ludwigslust-Parchim: Uma olhada nas taxas de liderança das mulheres nas empresas e no papel de Palmberg ao longo do tempo. (Symbolbild/MMV)

Poder das mulheres na Palmberg: 50 % da taxa de liderança no trabalho!

Ludwigslust-Parchim, Deutschland - Numa época em que a igualdade e a promoção das mulheres, a decisão do fabricante de móveis de escritório Palmberg representa uma etapa notável. Desde 2023, a empresa é gerenciada pela diretora-gerente Nicole Eggert e Julianne Utz-Preußing. Isso faz de Palmberg uma exceção, porque as mulheres em cargos de gestão ainda são raras. A empresa, que é considerada uma das maiores fabricantes de móveis de escritório de tamanho médio da Europa, gerou vendas de 139,3 milhões de euros em 2022

A decisão de uma feminina dupla líderes traz novos pensamentos na administração. Com uma proporção de mulheres de 50 % em cargos de gerenciamento, Palmberg define um sinal claro. Isso se opõe a um estudo da Universidade de Trier, que mostra que a proporção de mulheres na administração de empresas de tamanho médio no noroeste de Mecklenburg é de apenas 31,9 %. Essa proporção é ainda menor em outras regiões: Ludwigslust-Parchim atinge 30,3 %, o distrito do lago de Mecklenburg é de 23,3 % e, no distrito de Rostock, é de apenas 18 %.

Mudança na gestão corporativa

Como acontece esse desenvolvimento positivo em Palmberg? Julianne Utz-Preußing, que estudou marketing e gestão corporativa sustentável, e Nicole Eggert, que concluiu um treinamento comercial na Palmberg e as coordenadas do Departamento de Planejamento, dependem de habilidades interpessoais ao selecionar gerentes. "Não estamos apenas preocupados com os indicadores econômicos, mas também com as pessoas por trás disso", diz Eggert. Essa orientação interpessoal também é importante para a compatibilidade do trabalho e da família, que os diretores administrativos atribuem grande importância em seu trabalho.

A importância da creche e da igualdade nas parcerias não é apenas reconhecida pela gerência, mas é promovida ativamente. A Palmberg oferece horário de trabalho flexível e um horário de trabalho essencial das 9h30 às 15h, às sextas -feiras até as 14h, o que facilita a concordância dos funcionários com o trabalho e a vida familiar.

Desafios e desenvolvimentos regionais

Os desenvolvimentos em Palmberg também são um reflexo da situação geral na Alemanha. Os dados atuais mostram que em 2023 a proporção de mulheres em cargos de gestão é de 28,7 %, o que é uma tendência positiva em comparação com 25,8 % em 1992. Apesar desse progresso, no entanto, o aumento é lento e muitas indústrias ainda são fortemente moldadas pelos padrões de papel tradicionais. Por exemplo, existem ações de 50,1 % das mulheres em profissões acadêmicas, como médicos ou advogados.

De acordo com as últimas estatísticas, a Pomerânia-Western Mecklenburg ocupa o sétimo lugar na taxa de posição de gerenciamento, mas uma clara diferença leste-oeste permanece reconhecível-um herdeiro da história que também pode ser sentido na vida profissional.

Em uma pesquisa de

Resumiu o caminho de Palmberg mostra que é bem possível provocar mudanças no mundo dos negócios dominados por homens. Uma boa mão para a escolha dos gerentes e um forte compromisso com a reconciliação do trabalho e da família são essenciais para esse sucesso. Espera -se que muitas empresas sigam este exemplo.

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OrtLudwigslust-Parchim, Deutschland
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