Puterea femeilor la Palmberg: rata de conducere de 50 la sută la locul de muncă!

Puterea femeilor la Palmberg: rata de conducere de 50 la sută la locul de muncă!

Ludwigslust-Parchim, Deutschland - Într -un moment în care egalitatea și promovarea femeilor, decizia producătorului de mobilier de birou Palmberg reprezintă un pas remarcabil. Începând cu 2023, compania a fost gestionată de directorii Nicole Eggert și Julianne Utz-Preußing. Acest lucru face ca Palmberg să fie o excepție, deoarece femeile aflate în poziții de management sunt încă rare. Compania, care este considerată unul dintre cei mai mari producători de mobilier de birou cu dimensiuni medii din Europa, a generat vânzări de 139,3 milioane de euro în 2022

Decizia pentru o femeie dublă de sex feminin aduce o gândire proaspătă în management. Cu o proporție de femei de 50 la sută în poziții de management, Palmberg stabilește un semn clar. Acest lucru se opune unui studiu realizat de Universitatea din Trier, care arată că proporția femeilor în gestionarea companiilor de dimensiuni medii din nord -vestul Mecklenburg este de doar 31,9 la sută. Această proporție este și mai mică în alte regiuni: Ludwigslust-Parchim ajunge la 30,3 la sută, districtul lacului Mecklenburg este de 23,3 la sută, iar în districtul Rostock este de doar 18 %.

Modificare în managementul corporativ

Cum se produce această dezvoltare pozitivă la Palmberg? Julianne Utz-Preußing, care a studiat marketingul și managementul corporativ durabil, și Nicole Eggert, care au finalizat o pregătire comercială la Palmberg și coordonatele departamentului de planificare, se bazează pe abilități interpersonale atunci când selectează manageri. „Nu suntem doar preocupați de indicatorii economici, ci și de oamenii din spatele ei”, spune Eggert. Această orientare interpersonală este importantă și pentru compatibilitatea muncii și a familiei, pe care directorii de conducere acordă o importanță deosebită în munca lor.

Importanța îngrijirii copiilor și a egalității în parteneriate nu este recunoscută numai de conducere, ci este promovată activ. Palmberg oferă ore de lucru flexibile și un timp de lucru de la 9:30 la 15:00, vineri chiar și până la 2 p.m., ceea ce face mai ușor pentru angajați să fie de acord cu viața de muncă și de familie.

provocări și evoluții regionale

Evoluțiile la Palmberg sunt, de asemenea, o reflectare a situației generale din Germania. Datele actuale arată că în 2023 proporția femeilor în poziții de management este de 28,7 la sută, ceea ce reprezintă o tendință pozitivă comparativ cu 25,8 la sută în 1992. În ciuda acestui progres, cu toate acestea, creșterea este lentă, iar multe industrii sunt în continuare puternic modelate de modelele tradiționale de rol. De exemplu, există acțiuni pentru femei de 50,1 la sută în profesii academice, cum ar fi medici sau avocați.

Mecklenburg-Western Pomerania ocupă locul șapte în rata poziției de conducere, dar o diferență clară est-vest rămâne recunoscută-un moștenitor din istorie care poate fi resimțită și în viața profesională.

într-un sondaj realizat de statista , mulți participanți au exprimat dorința pentru mai multă echitate la muncă. Rezultatele arată că mai sunt multe de făcut pentru ca femeile să devină o chestiune în funcții de management.

rezumat calea lui Palmberg arată că este foarte posibil să se producă schimbări în lumea afacerilor dominate de bărbați. O mână bună pentru alegerea managerilor și un angajament puternic pentru reconcilierea muncii și a familiei sunt esențiale pentru acest succes. Trebuie să sperăm că multe companii vor urma acest exemplu.