Befejezés az élelmiszeripar számára: Az alkalmazottak 6% -kal többet kapnak!
Befejezés az élelmiszeripar számára: Az alkalmazottak 6% -kal többet kapnak!
Ludwigslust-Parchim, Deutschland - A Mecklenburg-Western Pomerania-ban a munkáltatók és az NGG szakszervezet közötti új megállapodás biztosítja az élelmiszeriparban a bérrést. Ez a döntés intenzív tárgyalások után jön létre, és sok türelmet igényel a munkavállalóktól. Legkésőbb most kiderül, hogy a jobb munkakörülményekhez való felhasználás valóban megtérül.
A munkavállalók általánosságban az ország hét nagyszabású vállalata részéről előnyös, köztük olyan jól ismert cégek, mint a Nestlé és Dr. Oetker. A vámfok fokozatos növekedést biztosít a bérek jó hat százalékkal, három szakaszban elterjedt. 2023. november 1 -jétől az első bérnövekedés eredményes lesz, amelyet az elkövetkező évben további növekedés követ. Ez a haladás különösen örömteli, miután az NGG a múltban többször is figyelmeztető sztrájkokat hívott fel, többek között a Lübz sörfőzde és a Schwerin Nestlé üzemben.Ez hozza az új kollektív megállapodást
Az új kollektív szerződéssel, amelynek 24 hónapja van, a munkavállalók nyaralási aránya is növekszik: tíz euróból a pénz majdnem 16 euróra emelkedik. A gyakornokokat szintén nem hagyják figyelmen kívül. Várható, hogy június elejétől 75 euró havi növekedéssel rendelkezik. Van egy ingyenes nap is a záróvizsga felkészülésére.
De a bérek nem csak kérdés. A szakszervezeti szóvivője jelezte, hogy a kompromisszum mindkét fél számára fájdalmas. A keleti és a nyugati bérek közötti olló hatása továbbra is kritikus pont. Az NGG egyértelműen azt is egyértelműen kritizálta, hogy a keleti munkáltatók hajlamosak megjavítani az alacsony wage -t, ami nem lehet megoldás a jövő számára.
Ipar -specifikus fejlemények
food practiceDe itt is a gyakornokok támogatása nem hagy valamit kívánni. Nemcsak havonta 200 euróval növekszik, hanem további napot is kap a záróvizsga felkészüléséhez. Ezért a tejfeldolgozó iparban dolgozó alkalmazottak várhatják a észrevehető fejlesztéseket. Az iparágban mintegy 7000 munkavállaló részesül közvetlenül ezekből az innovációkból.
A növekedés számos olyan társaságot érint, amelyek különféle tejtermékekkel dolgoznak Mecklenburg-Western Pomerania, Szász-Anhalt és Thuringia területén. A társaságok között szerepel a Mecklenburg-Western Pomerania központi sajt tej Dargunban és a Müritz Milch GmbH-ban. Az itt meghatározott szabványok befolyásolhatják az egész iparágot, és így biztosíthatják a pozitív fejleményeket más területeken is. Ezért mindkét kollektív megállapodás impulzusokat biztosít a régió számára. Még nem kell látni, hogy ezek az előrehaladás nemcsak egyedülálló esemény, hanem a Kelet -Németországban a tisztességes bérekről és a munkakörülményekről szóló átfogóbb vita bevezetése.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Ludwigslust-Parchim, Deutschland |
| Quellen | |