Fullføring for matindustri: Ansatte får 6% mer!
Fullføring for matindustri: Ansatte får 6% mer!
Ludwigslust-Parchim, Deutschland - i Mecklenburg-Western Pomerania, en ny avtale mellom arbeidsgivere og NGG-unionen sikrer en lønnsinnstilling i matindustrien. Denne avgjørelsen kommer etter intensive forhandlinger og krever mye tålmodighet fra de ansatte. Det siste nå viser det seg at bruken for bedre arbeidsforhold virkelig lønner seg.
Totalt sett drar ansatte fordel av syv store selskaper i landet, inkludert kjente selskaper som Nestlé og Dr. Oetker. Tariffgraden gir en gradvis økning i lønn med en god seks prosent, fordelt på tre trinn. Fra 1. november 2023 vil den første lønnsøkningen være effektiv, etterfulgt av ytterligere økninger det kommende året. Denne fremgangen er spesielt gledelig etter at NGG har bedt om advarselsangrep flere ganger tidligere, blant andre i Lübz -bryggeriet og Schwerin Nestlé -anlegget.
Dette bringer den nye kollektivavtalen
Med den nye kollektive avtalen, som har en periode på 24 måneder, stiger også feriegraden for ansatte: Fra ti euro stiger pengene til nesten 16 euro. Lærlinger blir heller ikke forsømt. Du kan se frem til en månedlig økning på 75 euro fra begynnelsen av juni. Det er også en gratis dag å forberede seg til avsluttende eksamen.
Men lønn er ikke bare et problem. En talsmann for fagforeningen indikerte at kompromisset var smertefullt for begge sider. Effektene av saks mellom østlige og vestlige lønn er fortsatt et kritisk punkt. NGG har også tydelig kritisert at arbeidsgivere i øst har en tendens til å fikse lavlønnen, som ikke kan være en løsning for fremtiden.
Industri -spesifikk utvikling
Men også her overlater støtten til traineer noe å være ønsket. Du blir ikke bare økt med 200 euro i måneden, men får også en ekstra fridag til å forberede deg til avsluttende eksamen. Ansatte som jobber i melkeforedlingsindustrien kan derfor se frem til merkbare forbedringer. Rundt 7000 arbeidere i bransjen vil ha direkte nytte av disse innovasjonene.
Økningen påvirker mange selskaper som jobber med forskjellige meieriprodukter i Mecklenburg-Western Pomerania, Sachsen-Anhalt og Thuringia. Selskapene inkluderer Mecklenburg-Western Pomerania Central Cheese Dairy i Dargun og Müritz Milch GmbH. Standardene som er satt her kan påvirke hele bransjen og dermed også sikre positiv utvikling på andre områder.
Begge kollektive avtaler gir derfor impulser for regionen. Det gjenstår å se at disse fremgangene ikke bare forblir en unik hendelse, men også forspillet til en mer omfattende diskusjon om rettferdige lønn og arbeidsforhold i Øst -Tyskland.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Ludwigslust-Parchim, Deutschland |
| Quellen | |