Slutförande för livsmedelsindustrin: Anställda får 6% mer!
Slutförande för livsmedelsindustrin: Anställda får 6% mer!
Ludwigslust-Parchim, Deutschland - I Mecklenburg-Western Pomerania säkerställer ett nytt avtal mellan arbetsgivare och NGG-unionen en lön som drivs i livsmedelsindustrin. Detta beslut kommer efter intensiva förhandlingar och kräver mycket tålamod från de anställda. Senast nu visar det sig att användningen av bättre arbetsvillkor verkligen lönar sig.
Sammantaget drar anställda nytta av sju stora skalföretag i landet, inklusive välkända företag som Nestlé och Dr. Oetker. Tariffen ger en gradvis lönökning med en bra sex procent, spridd över tre steg. Från 1 november 2023 kommer den första löneförhöjningen att vara effektiv, följt av ytterligare ökningar under det kommande året. Denna framsteg är särskilt glädjande efter att NGG har krävt varningsstrejker flera gånger tidigare, bland andra i Lübz -bryggeriet och Schwerin Nestlé -anläggningen.
Detta ger det nya kollektivavtalet
Med det nya kollektivavtalet, som har en löptid på 24 månader, stiger också semestern för anställda: från tio euro klättrar pengarna till nästan 16 euro. Lärlingar försummas inte heller. Du kan se fram emot en månatlig ökning med 75 euro från början av juni. Det finns också en gratis dag för att förbereda sig för den slutliga tentamen.
men lön är inte bara en fråga. En talesman för fackföreningen indikerade att kompromissen var smärtsam för båda sidor. Effekterna av saxen mellan östra och västlönen är fortfarande en kritisk punkt. NGG har också tydligt kritiserat att arbetsgivare i öst tenderar att fixa låglönen, vilket inte kan vara en lösning för framtiden.
industri -specifik utveckling
Men också här lämnar stödet för praktikanter inte något att önska. Du ökas inte bara med 200 euro per månad, utan får också ytterligare en ledig dag för att förbereda dig för den slutliga tentamen. Anställda som arbetar inom mjölkbearbetningsindustrin kan därför se fram emot märkbara förbättringar. Cirka 7 000 arbetare i branschen kommer att dra direkt nytta av dessa innovationer.
Ökningen påverkar många företag som arbetar med olika mejeriprodukter i Mecklenburg-Western Pomerania, Sachsen-Anhalt och Thuringia. Företagen inkluderar Mecklenburg-Western Pomerania Central Cheese Mejeri i Dargun och Müritz Milch GmbH. De standarder som fastställs här kan påverka hela branschen och därmed också säkerställa en positiv utveckling inom andra områden.
Båda kollektiva avtalen ger därför impulser för regionen. Det återstår att se att dessa framsteg inte bara förblir en unik händelse, utan också förspelet till en mer omfattande diskussion om rättvisa löner och arbetsvillkor i östra Tyskland.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Ludwigslust-Parchim, Deutschland |
| Quellen | |