食品行业完成：员工获得6％的收入！

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Von: NAG Redaktion

Mitarbeiter der Lebensmittelindustrie in Ludwigslust-Parchim erhalten ab Juni 2025 Lohnerhöhungen und bessere Arbeitsbedingungen.
从2025年6月开始，路德维希斯特·帕奇姆（Ludwigslust-Parchim）的食品行业员工获得工资增加和更好的工作条件。 (Symbolbild/MMV)

Ludwigslust-Parchim, Deutschland - 在梅克伦堡 - 西部波美拉尼亚，雇主与NGG工会之间的一项新协议确保了食品行业的工资。这项决定是在密集的谈判之后进行的，并要求员工耐心。最关注的是，事实证明，用于更好的工作条件的用途确实可以得到回报。

总的来说，员工从该国七家大型公司中受益，包括雀巢和Oetker博士等知名公司。关税学位的工资逐渐增加了6％，分布在三个阶段。从2023年11月1日起，首次工资将有效，然后在来年进一步增加。在NGG呼吁过去多次警告罢工之后，以及LübzBrewery和Schwerin雀巢工厂的其他警告罢工之后，这种进步尤其令人振奋。

这带来了新的集体协议

随着新的集体协议的期限为24个月，员工的度假率也上升：从十欧元攀升到近16欧元。学徒也不忽略。您可以期待从6月初每月增加75欧元。还有一个免费的一天可以为期末考试做准备。

，但工资不仅是一个问题。工会发言人表示，双方的妥协都很痛苦。东部和西部工资之间的剪刀的影响仍然是一个关键点。 NGG还清楚地批评了东方的雇主倾向于修复低工资，这不能成为未来的解决方案。

行业 - 特定的发展

但是，在这里，对学员的支持也不需要一些东西。您不仅每月增加200欧元，而且还要额外休息一天准备期末考试。因此，在牛奶加工行业工作的员工可以期待明显的改善。该行业中约有7,000名工人将直接从这些创新中受益。

这种增加会影响众多与梅克伦堡 - 西部波梅拉尼亚，萨克森 - 安哈尔特和图林什么公司一起使用各种乳制品的公司。两家公司包括达尔贡和穆里茨·米尔奇GmbH的梅克伦堡 - 西部波美拉尼亚中央奶酪乳制品。这里设定的标准可能会影响整个行业，从而确保其他领域的积极发展。

因此，两项集体协议都为该地区提供了冲动。这些进步不仅是一个独特的事件还有待观察，而且是关于德国东部公平工资和工作条件的更全面讨论的前奏。

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OrtLudwigslust-Parchim, Deutschland
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