Hälytys Heliosin lastenklinikassa Schwerin: Lääkäreiden langaaminen uhkasi hoitoa!

Hälytys Heliosin lastenklinikassa Schwerin: Lääkäreiden langaaminen uhkasi hoitoa!

Schwerin, Deutschland - Heliosin lastenklinikalla Schwerinissä se kupli. Työntekijät ilmaisivat avoimessa kirjeessä tyytymättömyytensä kireään henkilöstötilanteeseen. He varoittavat, että pienten potilaiden lääketieteellinen hoito voi olla vaarassa. Klinikan henkilöstön mukaan he kritisoivat, että sekä hoitotyön että lääketieteellisen vastuun ei voida enää täyttää riittävästi. Sairaanhoitajien, terapeutien ja lääkäreiden puute, joihin päivittäinen klinikan elämä vaikuttaa yhä enemmän (NDR] (https://www.ndr.de/mecklenburg-vorpommern/amachein-in-füller-brief-aus-helios-Kinderklinik-in-Schwerin, Helios-102.HML) on erityisesti tutustunut.

Klinikan hallinta kuitenkin vastustaa väitteitä eikä viittaa niihin objektiivisesti. On korostettu, että lasten lääketieteellisille palveluille ei ollut suunniteltuja tai nykyisiä rajoituksia. CDU: n Sebastian Ehlers, valvontalautakunnan jäsen, ottaa työntekijöiden huolenaiheen ja vaatii kaikkien osallistujien välistä keskustelua. Mecklenburg-Western Pomeranian terveysministeriön tarkoituksena on myös selventää lasten klinikan turvallisuutta koskevia kysymyksiä. Toimitusjohtajan muutos myötävaikuttaa epävarmuuteen: Alexander von Dömming on ollut Carl-Friedrichich-Flemming-Klinikin uusi päälääkäri.

henkilöstön puute ja haasteet jokapäiväisessä kliinisessä käytännössä

Helios-klinikka Schwerin on yksi Mecklenburg-Western Pomeranian suurimmista sairaaloista, joilla on noin 4000 työntekijää. Mutta klinikka on taistellut henkilöstön puutteen kanssa pitkään. Tämä oli erityisen selvää tytäryhtiön 50–60 työntekijän irtisanomisella, jotka olivat ottaneet tärkeitä palvelutehtäviä. Klinikan johto väittää, että lakisääteiset vaatimukset, kuten hoitotyön vahvistuslaki, on priorisoitava pätevän hoitotyöntekijän rekrytointi. Lomakeet jättivät kuitenkin massiiviset aukot jokapäiväisessä kliinisessä elämässä, mikä tarkoittaa, että heidän todellisen työnsä lisäksi hoitotyöntekijöiden on myös otettava tehtäviä, kuten ruokaversio ja sängyn tekeminen, kuten [schwerin.news] (https://schwerin.news/24/03/-die- raportoi.

"Skill Mix" -mallin käyttöönotto, jossa eri pätevien henkilöstön joukkueet jakavat tehtävät, on osoittautunut tarpeelliseksi. Mutta monet hoitotyöntekijät tuntevat ylimääräisen velvoitteiden ylikuormituksen. Asemansa menettäjillä on mahdollisuus jatkaa koulutustaan ​​esimerkiksi hoitotyön avustajille, mutta kurssijärjestelmä vie aikaa eikä ratkaise akuuttia henkilöstön puutetta. Lisäksi monet kiinteän aikavälin sopimukset päättyvät lääketieteellisellä ja hoitoalueella, ja väliaikaiset työntekijät eivät usein saa pidennyksiä. Vaikka klinikan johto väittää, että operatiivisia päättymisiä ei ole suunniteltu, työntekijöiden epävarmuus on edelleen suuri.

Perusterveydenhuoltojärjestelmä

Tarkastelu Saksan terveydenhuollon yleiseen tilanteeseen osoittaa ongelman vakavuuden. [PWC]: n (https://www.pwc.de/de/gesundheit-und-pharma/fachkrraeMangel-im-deutschen-geselligence-2022.html) tutkimuksen mukaan 68 prosenttia kyselyn osallistujista näkee asianmukaisen maksun tärkeimmäksi kannustimeksi. Parempi työajat ja henkilöstövälineet ovat myös tärkeitä tekijöitä monille, jotka haluavat työskennellä tai työskennellä hoitotyössä. Todellisuudessa nämä haastavat kehysolosuhteet johtavat usein pitkiin odotusaikoihin ja turhautuneisiin työntekijöihin - noidankehään, joka ei murtaudu niin nopeasti.

Heliosin lasten klinikan tilanne ei ole yksittäinen tapaus. Pikemminkin se on oire rajan mukaan toimivassa järjestelmässä olevista rakenteellisista haasteista. On vielä toivottavaa, että tilanne paranee vuoropuhelujen ja kohdennettujen toimenpiteiden avulla ja että pienet potilaat saavat tarvittavan hoidon, jota he tarvitsevat kiireellisesti.