Grève d'avertissement chez PTG Güstrow : les salariés exigent des salaires équitables !

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IG Metall appelle à une grève d'avertissement chez PTG Güstrow le 18 juin 2025. Motif : Refus d'une convention collective par l'entreprise propriétaire.

IG Metall ruft am 18. Juni 2025 zu einem Warnstreik bei PTG Güstrow auf. Grund: Verweigerung eines Tarifvertrags durch die Eigentümerfirma.
IG Metall appelle à une grève d'avertissement chez PTG Güstrow le 18 juin 2025. Motif : Refus d'une convention collective par l'entreprise propriétaire.

Grève d'avertissement chez PTG Güstrow : les salariés exigent des salaires équitables !

À Güstrow, une grève d'avertissement aura lieu chez PTG Präzisionstechnik Güstrow GmbH le mercredi 18 juin 2025. Les salariés arrêtent le travail à partir de 13 heures. À 15 heures, la raison ne pourrait être plus significative : l'entreprise refuse de signer une convention collective, alors qu'il existe déjà des conventions collectives dans l'entreprise principale de Heide.

«Pour de nombreux salariés, le revenu d'une semaine de 40 heures se situe au niveau du salaire minimum», explique Stefan Schad, directeur général d'IG Metall à Rostock. Il s’agit d’une alarme claire pour les salariés concernés dont le bien-être financier est en jeu. Les salariés réclament des mesures pour améliorer leurs conditions de travail, notamment une augmentation du salaire mensuel de 150 euros et l'introduction de primes de vacances et de Noël. En outre, un droit à congé annuel de 28 jours est prévu, alors qu'actuellement seuls 25 jours sont accordés.

Exigences et contexte

Michael Rudolph, comité d'entreprise chez PTG, fait pression pour que les conditions de travail soient alignées sur les réglementations en vigueur à Heide. Lors d'une conversation sur le premier cycle de négociations, le directeur général local de Güstrow a rejeté la convention collective malgré la convention collective existante, ce qui a provoqué la colère.

La grève d'avertissement s'inscrit dans une tendance plus large dans les industries métallurgique et électrique en Allemagne. IG Metall réclame également une augmentation des salaires de 7 pour cent pour environ 3,9 millions de membres à l'échelle nationale. Ce cycle de négociations collectives est particulièrement explosif car le pouvoir d'achat des salariés a beaucoup souffert ces dernières années en raison de la forte inflation. Les employeurs, en revanche, n'offrent qu'une augmentation de 3,6 pour cent sur 27 mois, ce qui est jugé insuffisant.

«Nous considérons l'augmentation disproportionnée des allocations de formation comme un aspect important», déclare Daniel Friedrich, directeur régional d'IG Metall Coast. Des grèves d'avertissement ont déjà commencé dans divers endroits, comme chez Airbus et BMW. Un sujet particulièrement brûlant dans ce cycle de négociations collectives concerne les compléments requis pour les stagiaires et les meilleures options pour choisir entre argent et temps libre.

Un appel clair aux employeurs

"Cela ne peut pas continuer ainsi", ajoute Schad, précisant qu'IG Metall n'est pas prêt à reculer. Un accord sur une rémunération équitable et une amélioration des conditions de travail doit être trouvé, sinon IG Metall prévoit des grèves d'avertissement d'une journée à l'échelle nationale pour faire valoir ses revendications.

Les développements actuels dans les industries métallurgique et électrique ne peuvent être considérés isolément. La situation économique de nombreuses entreprises est tendue et les employeurs mettent en garde contre des attentes irréalistes. Mais dans le même temps, ils sont confrontés à une demande claire d’augmentation du pouvoir d’achat qu’ils ne peuvent ignorer.

Les événements de Güstrow s'inscrivent dans un contexte plus vaste et les collaborateurs font tout ce qu'ils peuvent pour faire entendre leur voix. Que ce soit lors des prochaines grèves d'avertissement ou lors des négociations, IG Metall soutient fermement les préoccupations de ses membres et se bat pour de meilleures conditions de travail dans toute la branche.