Įspėjamasis PTG Güstrow streikas: darbuotojai reikalauja teisingo atlyginimo!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

IG Metall ragina PTG Güstrow 2025 m. birželio 18 d. surengti įspėjamąjį streiką. Priežastis: įmonės savininkės atsisakymas sudaryti kolektyvinę sutartį.

IG Metall ruft am 18. Juni 2025 zu einem Warnstreik bei PTG Güstrow auf. Grund: Verweigerung eines Tarifvertrags durch die Eigentümerfirma.
IG Metall ragina PTG Güstrow 2025 m. birželio 18 d. surengti įspėjamąjį streiką. Priežastis: įmonės savininkės atsisakymas sudaryti kolektyvinę sutartį.

Įspėjamasis PTG Güstrow streikas: darbuotojai reikalauja teisingo atlyginimo!

Güstrow mieste PTG Präzisionstechnik Güstrow GmbH trečiadienį, 2025 m. birželio 18 d., vyks įspėjamasis streikas. Darbuotojai sustoja nuo 13 val. iki 15 val., o priežastis vargu ar galėtų būti svarbesnė: įmonė atsisako pasirašyti kolektyvinę sutartį, nors pagrindinėje įmonėje Heidėje kolektyvinės sutartys jau egzistuoja.

„Daugelio darbuotojų pajamos iš 40 valandų darbo savaitės prilygsta minimaliam atlyginimui“, – aiškina Stefanas Schadas, Rostoko „IG Metall“ generalinis direktorius. Tai yra aiškus pavojaus signalas nukentėjusiems darbuotojams, kurių finansinei gerovei gresia pavojus. Darbo jėga reikalauja gerinti darbo sąlygas, įskaitant mėnesinio atlyginimo padidinimą 150 eurų, atostogų ir kalėdinių priedų įvedimą. Be to, siekiama 28 dienų kasmetinių atostogų, o šiuo metu suteikiamos tik 25 dienos.

Reikalavimai ir fonas

Michaelas Rudolphas, PTG darbo taryba, siekia, kad darbo sąlygos būtų suderintos su galiojančiomis Heidės taisyklėmis. Pokalbio apie pirmąjį derybų etapą metu Güstrow vietinis generalinis direktorius atmetė kolektyvinę sutartį, nepaisant galiojančios kolektyvinės sutarties, kuri sukėlė pyktį.

Įspėjamasis streikas yra didesnės tendencijos metalo ir elektros pramonės Vokietijoje dalis. „IG Metall“ taip pat reikalauja 7 procentais didesnių atlyginimų maždaug 3,9 mln. narių visoje šalyje. Šis kolektyvinių derybų raundas yra ypač sprogus, nes pastaraisiais metais dėl didelės infliacijos smarkiai nukentėjo darbuotojų perkamoji galia. Kita vertus, darbdaviai siūlo tik 3,6 proc. padidinimą per 27 mėnesius, o tai laikoma netinkama.

„Manome, kad neproporcingas išmokų mokymui padidinimas yra svarbus aspektas“, – sako Danielis Friedrichas, „IG Metall Coast“ rajono vadovas. Įspėjamieji streikai jau prasidėjo įvairiose vietose, tokiose kaip „Airbus“ ir BMW. Šiame kolektyvinių derybų etape ypač aktuali tema – reikalingi priedai stažuotojams ir geresnės galimybės rinktis pinigus ar laisvą laiką.

Aiškus kreipimasis į darbdavius

„Taip tęstis negali“, – priduria Schadas, aiškiai parodydamas, kad „IG Metall“ nėra pasiruošęs nusileisti. Turi būti pasiektas susitarimas dėl teisingo atlyginimo ir darbo sąlygų gerinimo, priešingu atveju „IG Metall“ planuoja visos šalies įspėjamuosius streikus, kad pabrėžtų savo reikalavimus.

Dabartiniai metalo ir elektros pramonės pokyčiai negali būti vertinami atskirai. Daugelio įmonių ekonominė situacija yra įtempta, o darbdaviai perspėja dėl nerealių lūkesčių. Tačiau tuo pat metu jie susiduria su aiškiu didesnės perkamosios galios poreikiu, kurio negali ignoruoti.

Güstrow įvykiai yra didesnio vaizdo dalis, o darbuotojai daro viską, ką gali, kad jų balsas būtų išgirstas. Ar per artėjančius įspėjamuosius streikus, ar derybose – „IG Metall“ tvirtai remia savo narių rūpesčius ir kovoja už geresnes darbo sąlygas visoje pramonėje.