PTG Güstrow 警告罢工：员工要求公平工资！

PTG Güstrow 警告罢工：员工要求公平工资！

在居斯特罗，PTG Präzisionstechnik Güstrow GmbH 将于 2025 年 6 月 18 日星期三举行警告罢工。员工从下午 1 点开始停止工作。下午 3 点，原因再重要不过了：公司拒绝签署集体协议，尽管海德总公司已经存在集体协议。

“对于许多员工来说，每周工作 40 小时的收入处于最低工资水平，”罗斯托克 IG Metall 董事总经理 Stefan Schad 解释道。对于财务状况受到威胁的受影响员工来说，这是一个明确的警报。劳动力要求采取措施改善他们的工作条件，包括每月工资增加 150 欧元以及引入假期和圣诞节奖金。此外，年假的目标是 28 天，而目前只授予 25 天。

需求及背景

PTG 劳资委员会迈克尔·鲁道夫 (Michael Rudolph) 正在推动工作条件符合海德的现行法规。在谈论第一轮谈判时，居斯特罗当地总经理拒绝了集体协议，尽管已有集体协议，这引起了愤怒。

此次警告罢工是德国金属和电气行业大趋势的一部分。 IG Metall 还要求全国约 390 万名会员加薪 7%。这轮集体谈判尤其具有爆炸性，因为近年来由于高通胀，员工的购买力受到了很大影响。另一方面，雇主只提供 27 个月内 3.6% 的加薪，这被认为是不够的。

“我们认为培训津贴的不成比例增长是一个重要方面，”IG Metall Coast 地区经理 Daniel Friedrich 说道。空客和宝马等多个地点已经开始警告罢工。本轮集体谈判中一个特别热门的话题是学员所需的补充以及在金钱或空闲时间之间更好的选择。

对雇主的明确呼吁

“事情不能再这样继续下去”，Schad 补充道，并明确表示 IG Metall 不准备让步。必须就公平薪酬和改善工作条件达成协议，否则 IG Metall 正计划在全国范围内进行全天警告罢工，以强调他们的要求。

不能孤立地看待金属和电气行业当前的发展。许多公司的经济形势紧张，雇主警告不要抱有不切实际的期望。但与此同时，他们也面临着对更多购买力的明确需求，这是他们无法忽视的。

居斯特罗发生的事件是大局的一部分，员工们正在尽一切努力让人们听到他们的声音。无论是在即将到来的警告性罢工还是在谈判中，IG Metall 都坚定地支持其成员的担忧，并为整个行业争取更好的工作条件而奋斗。