برنامج جرايفسفالد الإرشادي: المرأة تغزو العلم!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

تدعم جامعة جرايفسفالد العالمات الشابات من خلال "CareerWegeMentoring" لزيادة عدد المديرات.

Die Universität Greifswald fördert mit "KarriereWegeMentoring" junge Wissenschaftlerinnen zur Erhöhung weiblicher Führungskräfte.
تدعم جامعة جرايفسفالد العالمات الشابات من خلال "CareerWegeMentoring" لزيادة عدد المديرات.

برنامج جرايفسفالد الإرشادي: المرأة تغزو العلم!

في 12 يونيو 2025، أرسلت جامعة غرايفسفالد إشارة قوية لدعم العالمات الشابات في الحدث الأخير لبرنامج التوجيه "CareerWegeMentoring". على مدار 14 عامًا، دعم هذا البرنامج النساء بشكل خاص في طريقهن إلى المناصب القيادية. هذا العام، يستفيد 25 من باحثي ما بعد الدكتوراه والأساتذة المبتدئين، و29 طالب دكتوراه، و60 خريجًا، و9 أطباء من هذه المبادرة الفريدة. والهدف من ذلك هو زيادة ظهور نماذج القدوة النسائية ومعالجة العيوب الهيكلية في نظام العلوم NDR.

وقد دعم البرنامج أكثر من 400 امرأة في السنوات الأخيرة وهو معترف به على مستوى الولاية وعلى المستوى الوطني. إن الدعم الواضح من حكومة الولاية، التي حصلت على منحة قدرها 685 ألف يورو للفترة من 1 يوليو 2025 إلى 30 يونيو 2028، يؤكد على قوة وضرورة مثل هذه المبادرات. وأشادت الوزيرة جاكلين برنهاردت بالمشروع وشددت على أهمية دعم الشابات في مجال العلوم في الحدث النهائي، وخاصة في مكافحة العداء ومعاداة النسوية.

المساواة في العلم

ولكن ماذا وراء هذه التدابير؟ إن دعم تدابير المساواة الهيكلية في العلوم هو الهدف المعلن للعديد من البرامج التي يتم الترويج لها من خلال التدريب وورش العمل والشبكات. أطلقت الوزارة الاتحادية للتعليم والبحث (BMBF) العديد من الحملات، بما في ذلك برنامج الأستاذة، الذي يقدم للجامعات حوافز لتنفيذ التدابير التي تعزز المساواة. يمكن للجامعات التقدم للحصول على ما يصل إلى أربعة مناصب لأستاذة نسائية من أجل التركيز باستمرار على منظور المساواة، كما يلخص academics.de بإيجاز.

الأرقام تتحدث عن نفسها: ففي حين أن 46% من طلاب الدكتوراه هم من الإناث، فإن النسبة تنخفض إلى 29% من الأساتذة الإناث. إن ما يسمى بظاهرة "تسرب الأنابيب" يوضح أن العديد من النساء يضيعن في المستويات العليا من السلم الوظيفي الأكاديمي. ولمواجهة هذا الأمر، يتم إطلاق المزيد والمزيد من المبادرات لضمان أن تكون نسبة النساء في كل مرحلة مهنية مساوية على الأقل للمرحلة السابقة. ويُعد النموذج التعاقبي لـBMBF عنصرًا أساسيًا هنا، مع التركيز على الاستقرار طويل المدى حتى يتمكن عدد أكبر من النساء من الوصول إلى مناصب قيادية.

برامج ومبادرات متنوعة

يدعم BMBF أيضًا مجموعة متنوعة من البرامج الأخرى. بدءاً بالمشروع التلوي "المرأة المبتكرة تحت المجهر"، الذي يزيد من ظهور المرأة في العلوم، إلى مشاريع محددة مثل "العالمات في وسائل الإعلام"، الذي يهدف إلى فحص وتعزيز وجود العالمات في وسائل الإعلام. يهدف دمج الجوانب المتعلقة بالجنسين في الأبحاث إلى ضمان دمجها في القضايا التي تؤثر على المجتمع ككل وبالتالي يمكن تحقيق نتائج بحثية ممتازة، كما هو موضح في bmbf.de.

وهذا التمويل المتعدد الطبقات لا يضمن تكافؤ الفرص فحسب، بل ويضمن أيضاً قدراً أعظم من التنوع في العلوم والبحوث، وهو أمر بالغ الأهمية للقدرة التنافسية الدولية. لا يزال الطريق طويلاً، ولكن برامج مثل "CareerWegeMentoring" والعديد من المبادرات الحكومية والفدرالية تعمل بشكل مثير للإعجاب لتحقيق المساواة في العلوم.