Greifswaldin mentorointiohjelma: Naiset valloittavat tieteen!

Greifswaldin mentorointiohjelma: Naiset valloittavat tieteen!

Greifswaldin yliopisto lähetti 12. kesäkuuta 2025 vahvan signaalin nuorten naispuolisten tutkijoiden tuesta CareerWegeMentoring-mentorointiohjelman viimeisessä tapahtumassa. Tämä ohjelma on 14 vuoden ajan tukenut erityisesti naisia ​​heidän tiellään johtotehtäviin. Tänä vuonna 25 postdocsia ja nuorempaa professoria, 29 tohtoriopiskelijaa, 60 valmistunutta ja 9 tohtoria hyötyvät tästä ainutlaatuisesta aloitteesta. Tavoitteena on lisätä naisten roolimallien näkyvyyttä ja torjua tiedejärjestelmän rakenteellisia haittoja, mm NDR raportoi.

Ohjelma on tukenut yli 400 naista viime vuosina, ja se on tunnustettu sekä osavaltiollisesti että valtakunnallisesti. Osavaltion hallituksen selkeä tuki, joka on saanut 685 000 euron apurahan ajalle 1.7.2025-30.6.2028, korostaa tällaisten aloitteiden räjähdysmäisyyttä ja tarpeellisuutta. Ministeri Jacqueline Bernhardt kehui hanketta ja korosti nuorten naisten tukemisen merkitystä finaalitapahtumassa tieteen alalla, erityisesti taistelussa vihamielisyyttä ja antifeminismiä vastaan.

Tasa-arvo tieteessä

Mutta mikä on näiden toimenpiteiden takana? Tieteen rakenteellisten tasa-arvotoimien tukeminen on useiden valmennuksella, työpajoilla ja verkostojen kautta edistettävän ohjelman tavoitteena. Liittovaltion opetus- ja tutkimusministeriö (BMBF) käynnistää lukuisia kampanjoita, mukaan lukien naisprofessoriohjelman, joka tarjoaa korkeakouluille kannustimia tasa-arvoa edistävien toimien toteuttamiseen. Yliopistot voivat hakea enintään neljää naisprofessorin paikkaa keskittyäkseen johdonmukaisesti tasa-arvon näkökulmaan, kuten academics.de tiivistää.

Luvut puhuvat puolestaan: Vaikka 46 prosenttia tohtoriopiskelijoista on naisia, osuus laskee 29 prosenttiin naisprofessoreista. Niin sanottu "leaky pipeline" -ilmiö tekee selväksi, että monet naiset ovat eksyneet akateemisten uraportaiden ylemmillä tasoilla. Tämän torjumiseksi käynnistetään yhä enemmän aloitteita, joilla varmistetaan, että naisten osuus uran jokaisessa vaiheessa on vähintään yhtä suuri kuin edellisessä. Tässä keskeinen osa on BMBF:n kaskadimalli, joka keskittyy pitkän aikavälin vakauteen, jotta enemmän naisia ​​pääsisi johtotehtäviin.

Monipuolisia ohjelmia ja aloitteita

BMBF tukee myös monia muita ohjelmia. Aloittaen metaprojektista "Innovative Women in Focus", joka lisää naisten näkyvyyttä tieteessä, erityisprojekteihin, kuten "Women Scientists in the Media", jonka tavoitteena on tutkia ja edistää naistieteilijöiden läsnäoloa tiedotusvälineissä. Sukupuolinäkökohtien integroinnilla tutkimukseen on tarkoitus varmistaa, että ne liitetään osaksi koko yhteiskuntaa vaikuttavia kysymyksiä ja siten voidaan saavuttaa erinomaisia ​​tutkimustuloksia, kuten bmbf.de.

Tämä monitasoinen rahoitus takaa yhtäläisten mahdollisuuksien lisäksi myös kansainvälisen kilpailukyvyn kannalta olennaisen tieteen ja tutkimuksen monipuolisuuden. Tie on vielä pitkä, mutta ohjelmat, kuten "CareerWegeMentoring" ja lukuisat osavaltion ja liittovaltion aloitteet, toimivat vaikuttavasti tasa-arvon saavuttamiseksi tieteessä.