Greifswald mentorálási programja: A nők meghódítják a tudományt!

Greifswald mentorálási programja: A nők meghódítják a tudományt!

Greifswald, Deutschland - A Greifswald Egyetem 2025. június 12 -én a fiatal tudósok előmozdítását mutatta be a Mentoring Program „Karrierje” végső rendezvényével. A tudományos rendszer hátrányait meg kell küzdeni, mivel [ndr] (https://www.ndr.de/nachrichten/mecklenburg-vorpomern/universataet-greifswald-foerdert-junge- science,-mvregiogentswald3462.html).

A program az elmúlt években több mint 400 nőt ösztönözött, és élvezte az elismerést mind országos, mind országos szinten. Az állami kormány egyértelmű támogatása, amely 2025. július 1 -jétől 2028. június 30 -ig tartó 685 000 euróért értesítést ért el, hangsúlyozza az ilyen kezdeményezések robbanásveszélyes és szükségességét. Jacqueline Bernhardt miniszter dicsérte a projektet, és hangsúlyozta a fiatal nők tudományának előmozdításának fontosságát a végső esemény alkalmából, különös tekintettel az ellenségeskedés és az antifeminizmus elleni küzdelemre.

egyenlőség a tudományban

De mi mögött ezek az intézkedések? A strukturális egyenlőségi intézkedések támogatása a tudományban sok olyan program bejelentett célja, amelyet az edzés, a műhelyek és a hálózatok finanszíroznak. A Szövetségi Oktatási és Kutatási Minisztérium (BMBF) számos promóciót kezdeményez, köztük a professzor programot, amely ösztönzőket kínál az egyetemek egyenlőségi intézkedéseinek végrehajtásával. Itt az egyetemek akár négy pozícióra is jelentkezhetnek a női professzorok számára annak érdekében, hogy következetesen összpontosítsanak az egyenlőség perspektívájára, például a Academics.de.

A számok magukért beszélnek: míg a doktori hallgatók 46% -a nő, a 29% -os arány a professzorra csökken. Az úgynevezett "szivárgó csővezeték" jelenség egyértelművé teszi, hogy sok nő elveszik az akadémiai karrier létrán. Ennek ellensúlyozása érdekében egyre több kezdeményezést indítanak annak biztosítása érdekében, hogy a nők aránya minden karrierszinten legalább az előzőeknél megfeleljen. A BMBF Cascade modell itt egy központi elem, amelynek hangsúlya a hosszú távú stabilitásra összpontosít, így több nő kerül a vezetői pozíciókba.

változatos programok és kezdeményezések

A BMBF számos más programot is támogat. A "innovatív nők fókuszban" metaprojektjével kezdve, amely növeli a nők láthatóságát a tudományban, egészen olyan konkrét projektekig, mint például a "tudósok a médiában", amely meg akarja vizsgálni és elősegíteni a tudósok jelenlétét a médiában. A nemek szempontjainak kutatásba történő integrálásával annak biztosítása, hogy ezeket beépítsék a társadalmi kérdésekbe, és így kiváló kutatási eredményeket érjenek el, amint azt a [bmbf.de] (https://www.bmbf.de/de/de/forschungssystem/ equality és sokszínűség és sokszínűség és sokszínűség is magyarázzuk.

Ez a többrétegű finanszírozás nemcsak az egyenlő lehetőségeket biztosítja, hanem a tudomány és a kutatás erősebb sokféleségét is, amely döntő jelentőségű a nemzetközi versenyképesség szempontjából. Az út még mindig hosszú, de olyan programokkal, mint például a "karrier -pathemoring", valamint a számos nemzeti és országos kezdeményezés lenyűgözően dolgozik a tudomány egyenlőségének elérése érdekében.