Greifsvaldo mentorystės programa: Moterys užkariauja mokslą!

Greifsvaldo mentorystės programa: Moterys užkariauja mokslą!

2025 m. birželio 12 d. Greifsvaldo universitetas nusiuntė stiprų jaunų mokslininkių palaikymo ženklą su baigiamuoju mentorystės programos „CareerWegeMentoring“ renginiu. 14 metų ši programa specialiai remia moteris jų kelyje į vadovaujamas pareigas. Šiais metais šia unikalia iniciatyva pasinaudoja 25 doktorantai ir jaunesnieji profesoriai, 29 doktorantai, 60 absolventų ir 9 daktarai. Siekiama padidinti moterų pavyzdžių matomumą ir neutralizuoti struktūrinius mokslo sistemos trūkumus, pvz NDR praneša.

Programa pastaraisiais metais parėmė daugiau nei 400 moterų ir yra pripažinta tiek valstijoje, tiek nacionaliniu mastu. Aiškus valstybės valdžios, užsitikrinusios 685 000 eurų dotaciją laikotarpiui nuo 2025 m. liepos 1 d. iki 2028 m. birželio 30 d., parama pabrėžia tokių iniciatyvų sprogstamumą ir būtinumą. Ministrė Jacqueline Bernhardt gyrė projektą ir pabrėžė, kad baigiamajame renginyje svarbu remti jaunas moteris mokslo srityje, ypač kovojant su priešiškumu ir antifeminizmu.

Lygybė moksle

Tačiau kas slypi už šių priemonių? Struktūrinių lygybės priemonių moksle rėmimas yra daugelio programų, kurios skatinamos per instruktavimą, seminarus ir tinklus, tikslas. Federalinė švietimo ir tyrimų ministerija (BMBF) inicijuoja daugybę kampanijų, įskaitant moterų profesorių programą, kuri skatina universitetus įgyvendinti lygybę skatinančias priemones. Universitetai gali pretenduoti į iki keturių moterų profesoriaus pareigų, kad nuosekliai sutelktų dėmesį į lygybės perspektyvą, kaip glaustai apibendrina academics.de.

Skaičiai kalba patys už save: nors 46 % doktorantų yra moterys, moterų profesorių dalis sumažėja iki 29 %. Vadinamasis „nesandarių vamzdynų“ reiškinys aiškiai parodo, kad daugelis moterų pasiklysta aukštesniuose akademinės karjeros laiptų sluoksniuose. Siekiant to išvengti, imamasi vis daugiau iniciatyvų, kad moterų dalis kiekviename karjeros etape būtų bent jau tokia pati kaip ankstesniame. BMBF pakopinis modelis yra pagrindinis komponentas, kuriame pagrindinis dėmesys skiriamas ilgalaikiam stabilumui, kad daugiau moterų užimtų vadovaujančias pareigas.

Įvairios programos ir iniciatyvos

BMBF taip pat palaiko daugybę kitų programų. Pradedant metaprojektu „Inovatyvios moterys dėmesio centre“, kuris didina moterų matomumą moksle, iki konkrečių projektų, tokių kaip „Moterys mokslininkės žiniasklaidoje“, kurių tikslas – ištirti ir skatinti moterų mokslininkių buvimą žiniasklaidoje. Lyčių aspektų integravimas į mokslinius tyrimus yra skirtas užtikrinti, kad jie būtų įtraukti į problemas, turinčias įtakos visai visuomenei, ir taip būtų galima pasiekti puikių tyrimų rezultatų, kaip paaiškinta bmbf.de.

Šis daugiasluoksnis finansavimas ne tik užtikrina lygias galimybes, bet ir didesnę mokslo ir tyrimų įvairovę, kuri yra itin svarbi tarptautiniam konkurencingumui. Kelias vis dar ilgas, tačiau tokios programos kaip „CareerWegeMentoring“ ir daugybė valstijų bei federalinių iniciatyvų puikiai veikia siekdamos lygybės moksle.