Greifswalds mentorprogram: Kvinnor erövrar vetenskapen!

Greifswalds mentorprogram: Kvinnor erövrar vetenskapen!

Den 12 juni 2025 skickade universitetet i Greifswald en stark signal om stöd till unga kvinnliga forskare med det sista evenemanget för mentorprogrammet "CareerWegeMentoring". I 14 år har detta program specifikt stött kvinnor på deras väg till ledande positioner. I år drar 25 postdoktorer och juniorprofessorer, 29 doktorander, 60 akademiker och 9 doktorer nytta av detta unika initiativ. Syftet är att öka synligheten för kvinnliga förebilder och motverka strukturella nackdelar i det vetenskapliga systemet, som NDR rapporterar.

Programmet har stöttat över 400 kvinnor de senaste åren och är erkänt både över hela landet och nationellt. Det tydliga stödet från delstatsregeringen, som har säkrat ett anslag på 685 000 euro för perioden 1 juli 2025 till 30 juni 2028, understryker explosiviteten och nödvändigheten av sådana initiativ. Minister Jacqueline Bernhardt berömde projektet och betonade vikten av att stödja unga kvinnor inom vetenskapen vid slutevenemanget, särskilt i kampen mot fientlighet och antifeminism.

Jämlikhet i vetenskapen

Men vad ligger bakom dessa åtgärder? Att stödja strukturella jämställdhetsåtgärder inom vetenskap är det uttalade målet för många program som främjas genom coachning, workshops och nätverk. Det federala ministeriet för utbildning och forskning (BMBF) initierar ett flertal kampanjer, inklusive det kvinnliga professorsprogrammet, som erbjuder universiteten incitament att genomföra åtgärder som främjar jämställdhet. Universitet kan söka upp till fyra tjänster för kvinnliga professurer för att konsekvent fokusera på jämställdhetsperspektivet, som academics.de kortfattat sammanfattar.

Siffrorna talar för sig själva: Medan 46 % av doktoranderna är kvinnor, sjunker andelen till 29 % av kvinnliga professorer. Det så kallade "leaky pipeline"-fenomenet gör det tydligt att många kvinnor går vilse i de högre nivåerna på den akademiska karriärstegen. För att motverka detta lanseras allt fler satsningar för att andelen kvinnor på varje karriärskede ska vara minst lika stor som den tidigare. BMBF:s kaskadmodell är här en central komponent med fokus på långsiktig stabilitet så att fler kvinnor kommer in i ledande positioner.

Olika program och initiativ

BMBF stöder också en mängd andra program. Börjar med metaprojektet "Innovativa kvinnor i fokus", som ökar synligheten för kvinnor inom vetenskapen, till specifika projekt som "Kvinnliga forskare i media", som syftar till att undersöka och främja kvinnliga forskares närvaro i media. Integreringen av genusaspekter i forskningen syftar till att säkerställa att de införlivas i frågor som berör samhället som helhet och att utmärkta forskningsresultat kan uppnås, som förklaras på bmbf.de.

Denna flerskiktade finansiering säkerställer inte bara lika möjligheter, utan också större mångfald inom vetenskap och forskning, vilket är avgörande för internationell konkurrenskraft. Vägen är fortfarande lång, men program som "CareerWegeMentoring" och de många statliga och federala initiativen arbetar imponerande för att uppnå jämlikhet inom vetenskapen.