Auto Eggert obchodzi 35 lat: Festiwal Family jako podziękowania za lojalność wobec klienta!

Auto Eggert obchodzi 35 lat: Festiwal Family jako podziękowania za lojalność wobec klienta!

Bergen auf Rügen, Deutschland - W malowniczym regionie Mecklenburg-Western Pomerania bardzo specjalna nazwa stanowiła się w sektorze motoryzacyjnym: Auto Eggert. Firma, która została założona przez Manfreda Eggerta 35 lat temu, nie tylko zyskała wezwanie do wysokiej zadowolenia klientów, ale także sześciu lokalizacji na Rügen, w Stralsund i Greifsłald, również jednego z największych pracodawców w zachodniej Pomeranie. Córka założyciela firmy, Constance Eggert, kontynuuje rodzinną tradycję świeżym wiatrem i wnosi nowe impulsy do firmy. stseeeeeeeeeeeeeeeeteng Slogan „Usługa jesteśmy” filozofia korporacyjna doskonale opisuje: nacisk kładziony jest na rodzinę kontaktową z klientami i pracownikami.

Szeroki zakres waha się od usług warsztatowych i konserwacji po obsługę opon i warsztaty ciała. Nowoczesna technologia i digitalizacja są szczególnie ważne w codziennej pracy. Regularne szkolenie sprawia, że pracownicy pasują do wyzwań branży i zapewniają konkurencyjność firmy.

Niedobór wykwalifikowanych pracowników jako wyzwanie

Historia sukcesu Auto Eggert nie jest pozbawiona wyzwań. Niedobór wykwalifikowanych pracowników jest pilnym problemem, który nie kończy się w prosperującym przemysłu motoryzacyjnym. Według ankiety przeprowadzonej przez Stowarzyszenie przemysłu motoryzacyjnego (VDA) 71 procent średnich firm cierpi na to wąskie gardło w listopadzie 2023 r. VDA

Gitta Connemann, sekretarz państwa parlamentarnego, podkreśla znaczenie braku pracownika jako hamulca wzrostu w tym kontekście. Kanclerz Friedrich Merz motywuje do szkolnych osób do wyboru do praktyki, biorąc pod uwagę ponad 300 uznanych zawodów szkoleniowych. Te możliwości pomagają przeciwdziałać zbliżającym się niedoborowi wykwalifikowanych pracowników w regionie.

Szczególną zaletą dla pracowników w Mecklenburg-Western Pomerania jest szansa na pracę tam, gdzie inni jeżdżą na wakacje. Ci, którzy pracują w regionie, mogą nie tylko skorzystać z kwitnącego rynku pracy, ale także cieszyć się pięknem krajobrazu. Federalne Ministerstwo Pracy i Spraw Społecznych pokaże wielkie wyzwania, które zostaną stworzone w przyszłości poprzez zmiany demograficzne, digitalizację i zmiany klimatu. bmas wyjaśnia, że liczba pracowników kurczy się, co nie może być w pełni wycięte przez imigrację i wyższą pracę.

Zwłaszcza w strukturalnie słabych regionach brak wykwalifikowanych pracowników może się powtórzyć. Koncentracja na zrównoważonej i twórczej ochronie wykwalifikowanych pracowników ma zatem kluczowe znaczenie, aby nie wstrzymać się z konkurencją dla najlepszych szefów oraz oferować instrukcje i wsparcie dla osób poszukujących pracy i szkoleń.

Oczywiście nadchodzący wrzesień dla Auto Eggert to bardzo wyjątkowy miesiąc, ponieważ firma obchodzi 35. rocznicę festiwalem rodzinnym 13 września-doskonałe podziękowania dla lojalnej klienteli. To jest ekscytujące zobaczyć, w jaki sposób przemysł motoryzacyjny, a zwłaszcza firmy, takie jak Auto Eggert, zaprezentują się w zmieniającym się świecie pracy.