Auto Eggert sărbătorește 35 de ani: Festivalul familiei ca mulțumire pentru loialitate față de client!

Auto Eggert sărbătorește 35 de ani: Festivalul familiei ca mulțumire pentru loialitate față de client!

Bergen auf Rügen, Deutschland - În regiunea pitorească din Mecklenburg-Western Pomerania, s-a stabilit un nume foarte special în sectorul auto: Auto Eggert. Compania, care a fost fondată de Manfred Eggert în urmă cu 35 de ani, nu numai că a câștigat un apel pentru o satisfacție ridicată a clienților, dar cu cele șase locații ale sale de pe Rügen, în Stralsund și Greifswald, de asemenea, unul dintre cei mai mari angajatori din Pomerania de Vest. Fiica fondatorului companiei, Constance Eggert, continuă tradiția familiei cu vânt proaspăt și aduce noi impulsuri companiei. ostsee-zeitung " Sloganul „Serviciul Suntem” filozofia corporativă descrie excelent: accentul este pus pe familie care se ocupă de clienți și angajați.

Gama largă variază de la serviciile de atelier și întreținere până la serviciul de anvelope și atelierul de corp. Tehnologia modernă și digitalizarea sunt deosebit de importante în munca zilnică. Pregătirea periodică îi face pe angajați să se potrivească pentru provocările industriei și să asigure competitivitatea companiei.

Lipsa lucrătorilor calificați ca provocare

Povestea de succes a Auto Eggert nu este lipsită de provocări. Lipsa de lucrători calificați este o problemă urgentă care nu se oprește în industria auto prospering. Potrivit unui sondaj realizat de Asociația Industriei Automotive (VDA), 71 la sută dintre companiile cu dimensiuni medii suferă de acest blocaj în noiembrie 2023. vda Foliere pentru numeroase și FachkraeftEMangel "> vda Foliere pentru numeroase și FachkraefteMangel"> vdA Foliers Folyshed the Numerowers FachkraeftEMangel "> VDA Foliere pentru numeroase și FachkraefteMangel"> vda Foliere pentru numeroase și numeroase companii și numeroase măsuri creative și vd. Schimbați procesele pentru a contracara deficitul de lucrători calificați.

Gitta Connemann, secretarul parlamentar de stat, subliniază importanța lipsei angajaților ca o frână de creștere în acest context. Cancelarul Friedrich Merz îi motivează pe părăsitorii școlii să opteze pentru o ucenicie, având peste 300 de ocupații de instruire recunoscute disponibile. Aceste oportunități ajută la contracararea deficitului iminent de lucrători calificați din regiune.

particularități regionale

Un avantaj special pentru angajații din Mecklenburg-Western Pomerania este șansa de a lucra acolo unde alții pleacă în vacanță. Cei care lucrează în regiune nu pot beneficia doar de piața de muncă înfloritoare, dar și pot bucura de frumusețea peisajului. Ministerul Federal al Muncii și Afacerilor Sociale va arăta marile provocări care vor fi create în viitor prin schimbări demografice, digitalizare și schimbări climatice. bmas explică că numărul de angajați se micșorează, ceea ce nu poate fi compensat pe deplin prin intermediul imigrației și tendinței de muncă superioară.

în special în regiunile slabe din punct de vedere structural, deficitul de lucrători calificați ar putea apărea din nou. Prin urmare, accentul pe protecția durabilă și creativă a lucrătorilor calificați este, prin urmare, crucială pentru a nu reveni în competiție pentru cei mai buni șefi și pentru a oferi instrucțiuni și sprijin pentru căutătorii de locuri de muncă și de formare.

Desigur, septembrie următoare pentru Auto Eggert este o lună foarte specială, deoarece compania sărbătorește 35 de ani de la aniversare cu un festival de familie pe 13 septembrie-o mulțumire excelentă pentru clientela ta loială. Rămâne interesant să vedem cum industria auto și în special companii precum Auto Eggert se vor prezenta în lumea în schimbare a muncii.