Auto Eggert庆祝35周年：家庭节，感谢您对客户的忠诚！

Auto Eggert庆祝35周年：家庭节，感谢您对客户的忠诚！

Bergen auf Rügen, Deutschland - 在梅克伦堡 - 西部波美拉尼亚风景如画的地区，一个非常特殊的名称已在汽车领域中建立了自己的名字：自动Eggert。该公司由35年前由Manfred Eggert创立，不仅呼吁高高的客户满意度，而且在Rügen上的六个地点，在Stralsund和Greifswald，也是西部Pomerania最大的雇主之一。公司创始人康斯坦斯·埃格特（Constance Eggert）的女儿以新鲜的风来继续家庭传统，并为公司带来了新的冲动。 口号“我们是“我们是企业理念”的描述：重点是与客户和员工打交道的家庭。

广泛的范围从车间服务和维护到轮胎服务和车身车间。现代技术和数字化在日常工作中尤为重要。定期培训使员工适合行业的挑战，并确保公司的竞争力。

短缺熟练的工人作为挑战

自动Eggert的成功故事并非没有挑战。熟练工人的短缺是一个紧迫的问题，并不会在繁荣的汽车行业停止。根据汽车行业协会（VDA）的一项调查，在2023年11月，有71％的中型公司遭受了这种瓶颈。

吉塔·康纳曼（Gitta Connemann），议会秘书，强调了在这种情况下，员工缺乏成长的重要性。弗里德里希·梅尔斯（Friedrich Merz）大臣激励校长选择学徒，赋予了300多名公认的培训职业。这些机会有助于抵消该地区熟练工人即将来临的短缺。

梅克伦堡 - 西部波美尼亚的员工的特殊优势是其他人去度假的机会。那些在该地区工作的人不仅可以从蓬勃发展的就业市场中受益，而且可以享受景观的美丽。联邦劳工和社会事务部将显示未来通过人口变化，数字化和气候变化所带来的巨大挑战。 bmas 解释员工的数量无法全面补偿，并通过nign依靠，并通过失去的差异来补偿。

尤其是在结构较弱的地区，可能会再次出现熟练工人的短缺。因此，对熟练工人的可持续和创造性保护的关注至关重要，因为为了不再参加最佳头脑的竞争，并为寻求工作和培训职位提供指导和支持。

当然，即将到来的Auto Eggert的9月是一个非常特殊的月份，因为该公司于9月13日通过一个家庭节庆祝成立35周年 - 非常感谢您的忠实客户。看到汽车行业，尤其是诸如汽车Eggert之类的公司将如何在不断变化的工作世界中展现出来，这仍然令人兴奋。