Lupta pentru salarii: noile contracte UE asigură discuții aprinse!

Lupta pentru salarii: noile contracte UE asigură discuții aprinse!

Binz, Schweiz - În discuția actuală privind relația viitoare a Elveției și UE, accentul este pus pe noile contracte. În ultima ediție a „Arenei”, noile negocieri au fost discutate plin de viață. SVP a exprimat critici puternice asupra preluării, în timp ce FDP și mijlocul percep mai multă certitudine juridică. La rândul său, SP a evidențiat protecția salariilor în noul acord, care este considerat un aspect pozitiv pentru a proteja lucrătorii elvețieni. Dar controversatul acordului de energie electrică asigură și conversația în arena politică.

În ultimele luni, cei responsabili au așteptat o clarificare a contractelor UE de la încheierea acordului final în decembrie 2022. Din păcate, doar câțiva parlamentari ar putea arunca o privire asupra textelor legale. Consilierul național SVP, Franz Grüter, este nemulțumit de situația actuală și subliniază că UE dictează reguli care slăbesc Elveția. Cu toate acestea, colegul său de partid de la mijloc, Elisabeth Schneider-Schneiter, a combătut că negocierile sunt cinci acorduri existente și trei noi și au lăudat activitatea Consiliului Federal.

Protecția salariilor în focalizare

Un subiect deosebit de relevant sunt măsurile pe care Consiliul Federal le -a prezentat pentru a proteja salariile elvețiene. În aproape un an de discuții intensive, partenerii sociali au convenit asupra a 14 măsuri diferite. Scopul acestor reglementări este de a menține protecția salariilor la același nivel, în special în ceea ce privește noile contracte UE. Printre măsuri se numără o îmbunătățire a protecției concedierii pentru reprezentanții angajaților, deși aici există încă dezacord.

Măsurile sunt împărțite în cinci categorii principale, perioada pre-înregistrare pentru furnizorii de servicii UE, în special, fiind scurtate de la opt la patru zile. Acest regulament își propune în primul rând să reducă efortul birocratic pentru companiile elvețiene. În același timp, salariul și legea muncii este consolidată în încălcări de către companii străine: dacă nerespectarea, un depozit care va fi perceput este perceput pentru următoarea comandă.

reacții și perspective

Reacții opuse au venit atât de la sindicate, cât și de alte partide politice. Asociația Uniunii observă unele îmbunătățiri ale măsurilor Consiliului Federal, dar subliniază că există încă o nevoie considerabilă de acțiune. Speranța unei obligații cuprinzătoare GAV sau a afirmațiilor similare nu va muri, deși acestea nu ar putea fi luate în considerare în negocieri.

În politica în sine, există reacții mixte: Consiliul FDP al Consiliului Matthias Michel subliniază că Elveția se bucură de o poziție specială în negocierile și acționează la nivelul ochilor. El consideră introducerea unui arbitraj pentru a fi un avantaj, în timp ce Grüter din SVP consideră acest lucru ca o prezentare negativă. În același timp, vicepreședintele SP, David Roth, subliniază protecția salariilor, dar își exprimă și îngrijorări cu privire la acordul de energie electrică și efectele posibile asupra prețurilor.

rămâne de văzut cum se va dezvolta opinia publică cu privire la aceste evoluții, deoarece un lucru este sigur: următoarele conversații pentru implementarea noilor reglementări continuă să promită dezbateri aprinse. Cu toate acestea, este clar că este nevoie de acțiune pentru viitorul salariilor elvețiene.