Οι γιατροί στον αγώνα για τις ώρες εργασίας: Marburger Bund Sues Unimedicine!

Der Marburger Bund verklagt die Unimedizin Greifswald wegen unzureichender Arbeitszeiterfassung. Wichtige Arbeitsbedingungen im Gesundheitswesen stehen auf dem Prüfstand.
Ο Σύνδεσμος Marburg μήνυσε για το Unimedizin Greifswald για ανεπαρκή εγγραφή χρόνου εργασίας. Σημαντικές συνθήκες εργασίας στο σύστημα υγειονομικής περίθαλψης ελέγχονται. (Symbolbild/MMV)

Οι γιατροί στον αγώνα για τις ώρες εργασίας: Marburger Bund Sues Unimedicine!

Greifswald, Deutschland - Η τρέχουσα συζήτηση σχετικά με την απόκτηση της εργασίας στην πολιτική υγείας φέρνει στο φως νέες νομικές διαφορές. Το Mecklenburg-Vorpommern/arbeitszeiterbund-marburger-bund-glagt-unimedizin-Greifswald-102.html"> Marburger bund εκπληρώνει. Αυτός ο κανονισμός, ο οποίος ισχύει για όλες τις πανεπιστημιακές κλινικές στη Γερμανία από την 1η Ιανουαρίου 2025, θα πρέπει να διασφαλίσει ότι οι ώρες εργασίας των γιατρών τεκμηριώνεται με διαφάνεια και κατανοητά.

Σύμφωνα με τη Συνομοσπονδία του Marburg, ωστόσο, πολλές πανεπιστημιακές κλινικές στο Mecklenburg-Western Pomerania δεν τηρούν αυτή την απαίτηση. Μια έρευνα δείχνει ότι πάνω από το 80 % των 3.500 γιατρών που ερωτήθηκαν δεν χρησιμοποιούν ένα αυτοματοποιημένο ρολόι κέικ για εγγραφή χρόνου εργασίας και περίπου το 60 % αναφέρει ότι μέχρι δέκα ώρες εργασίας δεν καταγράφονται εβδομαδιαίως. Αυτό όχι μόνο εγείρει ερωτήματα σχετικά με τη σωστή χρέωση των υπερωριών, αλλά θα μπορούσε επίσης να οδηγήσει σε νομικές συνέπειες για τους εργοδότες.

δυσκολίες και απαιτήσεις

Η μη ακινητοποίηση Rostock και Greifswald υπερασπίζεται τις πρακτικές τους και υπογραμμίζουν ότι τηρούν τις απαιτήσεις της συλλογικής συμφωνίας. Ωστόσο, η απόφαση του δικαστηρίου από το 2022 κατέστησε σαφές ότι πρέπει να καταγραφεί ολόκληρος ο χρόνος εργασίας. Το σημερινό σύστημα για την καταγραφή του χρόνου εργασίας επικρίνεται ως αναποτελεσματικό και ευαίσθητο στη χειραγώγηση. Το Marburger Bund , από την άλλη πλευρά, όχι μόνο απαιτεί καλύτερη καταγραφή χρόνου εργασίας, αλλά και υψηλότερους μισθούς και γενικά καλύτερες συνθήκες εργασίας για τους γιατρούς.

Τα νομικά θεμέλια δεν παρουσιάζονται μόνο στους εσωτερικούς κανονισμούς των κλινικών, αλλά βασίζονται επίσης σε απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου τον Μάιο του 2019. Αυτές οι απαιτήσεις είναι ιδιαίτερα προκλητικές για το σύστημα υγειονομικής περίθαλψης, όπου τα ευέλικτα μοντέλα χρόνου εργασίας και η εργασία μετατόπισης είναι συχνά η σειρά της ημέρας, όπως το εξηγεί.

Μελλοντικές εξελίξεις

Από το 2026, οι εβδομαδιαίες ώρες εργασίας για τους γιατρούς πρέπει να μειωθούν σε πανεπιστημιακά νοσοκομεία από 42 σε 40 ώρες και ο Unimedizin Rostock σχεδιάζει να εισαγάγει ένα προσωπικό σύστημα καρτών για την εγγραφή χρόνου εργασίας. Παραμένει να δούμε αν αυτό είναι ένα βήμα προς τη σωστή κατεύθυνση. Οι απαιτήσεις για συγκεκριμένη διευκρίνιση της ερμηνείας της συλλογικής συμφωνίας από το Εργατικό Δικαστήριο Stralsund είναι απολύτως κατανοητές. Η ανεπαρκής καταγραφή μπορεί να έχει σημαντικές οικονομικές συνέπειες τόσο για τους εργοδότες όσο και για τους υπαλλήλους - γεγονός ότι οι εργοδότες πρέπει να πάρουν όλο και περισσότερο σοβαρά.

Τέλος, μπορεί να ειπωθεί ότι η πορεία για το μέλλον της καταγραφής χρόνου εργασίας στο σύστημα υγειονομικής περίθαλψης πρέπει να είναι επανέκδοση. Τα εμπλεκόμενα μέρη απαιτούνται για την ενσωμάτωση διαφανών και νομικών συστημάτων που εξασφαλίζουν την προστασία των εργαζομένων και ταυτόχρονα να πληρούν τις νομικές απαιτήσεις. Με αυτή την έννοια, είναι καιρός να πάρουμε σοβαρά τις φωνές των εργαζομένων και να αγωνιστούμε για καλύτερες συνθήκες εργασίας.

Details
OrtGreifswald, Deutschland
Quellen