Läkare i kampen för arbetstid: Marburger Bund stämmer Unimedicine!

Läkare i kampen för arbetstid: Marburger Bund stämmer Unimedicine!

Greifswald, Deutschland - Den nuvarande diskussionen om förvärv av arbete i hälsopolitiken ger nya juridiska tvister till ljus. Marburger Bund har sued Suedicyedicinedicy för att vara narkoverad för att vara narkoverad för att vara narkoverad eLected eLectored till ordinarie eLecticed till ordinarie eLecticed till ordinarie eLecticed till ordinarie eLected eLected to eLected to eLected to eLected to eLectored to eLected to to eLected to to to to to to to a del elected to to to to to to to to to to to to to commed to to to to to to to to to the not nemon uppfyller. Denna förordning, som har varit giltig för alla universitetskliniker i Tyskland sedan 1 januari 2025, bör se till att läkarnas arbetstid dokumenteras transparent och omfattande.

Enligt Marburg Confederation följer dock många universitetskliniker i Mecklenburg-Western Pomerania inte detta krav. En undersökning visar att över 80 % av de 3 500 undersökta läkarna inte använder en automatiserad tårtklocka för arbetstidsinspelning, och cirka 60 % rapporterar att upp till tio arbetstid inte registreras varje vecka. Detta ställer inte bara frågor om rätt fakturering av övertid, utan kan också leda till juridiska konsekvenser för arbetsgivarna.

Svårigheter och krav

Unimedicine Rostock och Greifswald försvarar sin praxis och betonar att de följer kraven i kollektivavtalet. Emellertid klargjorde en domstol från 2022 tydligt att hela arbetstiden måste registreras. Det nuvarande systemet för arbetstidsinspelning kritiseras som ineffektivt och mottagligt för manipulation. Marburger Bund , å andra sidan kräver inte bara bättre arbetstidsinspelning, utan också högre löner och i allmänhet bättre arbetsvillkor för läkarna.

De rättsliga stiftelserna visas inte bara i klinikernas interna föreskrifter, utan är också baserade på en dom från Europeiska domstolen i maj 2019. Detta säger att företag i EU måste systematiskt, slutföra och objektivt registrera. Dessa krav är särskilt utmanande för sjukvårdssystemet, där flexibla arbetstidsmodeller och skiftarbete ofta är dagens ordning, till exempel Azh förklarar.

framtida utveckling

Från 2026 ska den veckovisa arbetstiden för läkare reduceras till universitetssjukhus från 42 till 40 timmar, och Unimedizin Rostock planerar att införa ett personligt kortsystem för arbetstidsinspelning. Det återstår att se om detta är ett steg i rätt riktning. Kraven på en specifik förtydligande av tolkningen av kollektivavtalet från Stralsund Labor Court är absolut förståeliga. Otillräcklig inspelning kan ha betydande ekonomiska konsekvenser för både arbetsgivarna och de anställda - ett faktum att arbetsgivare måste ta allt mer allvarligt.

Slutligen kan det sägas att kursen för framtiden för arbetstidens inspelning i sjukvårdssystemet måste re -set. De berörda parterna är skyldiga att integrera transparenta och rättsliga system som säkerställer skydd av anställda och samtidigt uppfyller de juridiska kraven. I detta avseende är det dags att ta de anställdas röster på allvar och kämpa för bättre arbetsvillkor.