Polisman i Greifswald: Nedgradering efter att data övergrepp beslutade!

Polisman i Greifswald: Nedgradering efter att data övergrepp beslutade!

Greifswald, Deutschland - I Greifswald Administrative Court fattades en dom den 27 Juni 2025, vilket har långtgående konsekvenser för en 53-årig polis från Greifswald. Tjänstemannen hade anklagats för att orättvist begärde personuppgifter från polisdatabaser. Trots den allvarliga anklagelsen beslutade domstolen att polisen kan förbli aktiv på jobbet. Detta representerar en anmärkningsvärd slutsats under en process som hade börjat rulla för länge sedan. Polisen nedgraderas emellertid till en lägre rangnivå, vilket också påverkar hans lön.

Beslutet leder till en nedgradering från polischefen till polismästaren, vilket sätter honom i klass A7 istället för att förbli i föregående grupp A8. Dessutom gavs ett treårigt förbud mot transport, vilket avsevärt begränsar sina karriärmöjligheter. Backgradationen representerar den andra måtten enligt den statliga disciplinära lagen och illustrerar allvarligheten i de anklagelser som har tagits upp mot den. Som ndr är bara en av många som visar hur rigorous i de offentliga tjänsten är i de offentliga tjänsten.

Disciplinära förfaranden och uppgifter

Disciplinära förfaranden är formella förfaranden i den offentliga tjänsten som initieras när de misstänks för att göra tjänst. Målet är att undersöka brott mot officiella skyldigheter och vidta lämpliga åtgärder. Beroende på brottets svårighetsgrad sträcker sig dessa från en skriftlig hänvisning till uppsägning. Civil Servant Consultant Lexikon förklarar att vid utvärderingen av felet fungerar det normala misslyckandet av en genomsnittlig tjänsteman alltid som en måttstock. Defekter måste tydligt presenteras utöver det normala misslyckandet med att motivera disciplinära åtgärder.

I samband med ett annat fall när det gäller en brottskommissionär som kom från A-City polisinspektion fanns det också allvarliga anklagelser om brist på vård och missförstånd för kollegor. Trots de anklagelser som tagits upp, konstaterade domstolen senare att det inte fanns något brott. Käranden påpekade framgångsrikt överbelastning och ansökte om inledande av disciplinära förfaranden för obearbetade straffrättsliga anklagelser. I slutändan lyftte domstolen attitydernas inställning, som visar hur bräckliga situationer kan vara för tjänstemän. Mer information finns på openju .

Sådana förfaranden illustrerar inte bara de utmaningar som tjänstemän står inför i sitt vardagliga arbete, utan också de strikta kraven som ställs på deras uppgifter. Det är av stor betydelse att känna till rättigheterna och möjligheterna för tjänstemän i sådana disciplinära förfaranden. Civil Servant Consultant erbjuder en mängd olika tillvägagångssätt och försvarsstrategier för att hjälpa tjänstemän i denna svåra situation.