Nemokami apartamentai poilsiui: ieškomi sezoniniai darbuotojai prie Baltijos jūros!

Nemokami apartamentai poilsiui: ieškomi sezoniniai darbuotojai prie Baltijos jūros!

Sezono pradžia prie Baltijos jūros į pajūrį pritraukia daugybę poilsiautojų, taigi ir reikalingų darbuotojų. Tačiau sezoninių darbuotojų paklausa restoranuose, parduotuvėse ir paslaugų įmonėse yra didelė, todėl Konditorei Junge GmbH nepalieka jokios įtakos. Turėdama apie 5 200 darbuotojų, iš kurių apie 100 dirba sezoniškai, įmonė susiduria su iššūkiu: spręsti darbuotojų trūkumo problemą. Sezoniniai darbuotojai įdarbinami nuo balandžio iki spalio, o jų dislokavimo trukmė gali būti lanksčiai derinama. Besidomintieji netgi turi ilgalaikio bendradarbiavimo arba metinės grąžos pasirinkimą.

Specialus „Konditorei Junge“ pasiūlymas – nemokami atostogų apartamentai, kurie yra prieinami diegimo metu. „Tai neįveikiamas argumentas“, – sako darbuotojas, atvykęs į pakrantę iš kito filialo. Sezoniniai darbuotojai taip pat naudojasi daugybe privalumų, tokių kaip 50 procentų nuolaida darbuotojams, nemokami karšti gėrimai ir gamintojų nuolaidos. Darbuotojų kūno rengybos ir kapitalo formavimo išmokos taip pat yra pliusų sąraše. Pasibaigus bandomajam laikotarpiui, stažuotojai gauna priedą prie veiklos rezultatų iki 200 eurų ir subsidijas kelionės išlaidoms arba mokymo medžiagai.

Naujos galimybės darbo rinkoje

Nuo 2020 metų galiojantis Kvalifikuotos imigracijos įstatymas atveria tolesnes perspektyvas kvalifikuotiems darbuotojams iš užsienio. Jų Vokietijoje skubiai reikia, kad būtų pašalintas kvalifikuotų darbuotojų trūkumas. Gyvenamosios vietos įstatymo pritaikymu, kuriam vadovauja Federalinė vidaus reikalų ministerija, ir papildomais Federalinės darbo ir socialinių reikalų ministerijos reglamentais siekiama sumažinti biurokratines kliūtis. Be kita ko, tai palengvina užsienio kvalifikacijų pripažinimą, o tai labai naudinga potencialiems darbuotojams, nes BMAS

Tačiau bendros sąlygos nėra lengvos. Koronos pandemija atnešė daug pokyčių, o darbuotojų noras keistis yra didelis. Todėl darbdaviai turi sudaryti patrauklias sąlygas, kad rastų tinkamus kandidatus. „Junge“ konditerijos gaminiai taip pat pripažino šią naują realybę ir ypač pasikliauja daugiakalbiais internetiniais mokymais, kad patiktų tarptautiniu mastu orientuotiems darbuotojams. Maždaug pusė įmonės sezoninių darbuotojų jau atvyksta iš užsienio, todėl reikia mokėti B1 kalbos lygį.

Kvalifikuotų darbuotojų poreikis

Pažvelgus į esamą darbo rinkos situaciją matyti, kad kvalifikuotų specialistų poreikis nuolat auga. Įdarbinimo agentūrų statistika rodo, kad norint įveikti kvalifikuotų darbuotojų trūkumo iššūkius būtina visapusiška sprendimų paieška. Jei turite komandinę dvasią ir mėgstate dirbti su žmonėmis, jūsų šansai yra ypač geri svetingumo ir pardavimo srityse. Įprastos užduotys, tokios kaip užkandžių ruošimas ar kavos gaminimas, reikalauja ne tik kūrybinių įgūdžių, bet ir lankstumo, kalbant apie pamainos modelius (ankstyvoji, vidurinė ir vėlyvoji pamaina).

Šia prasme Junge Konditorei yra ne tik darbdavys, bet ir svarbus veikėjas migracijos ir integracijos klausimais. Siūlomos paskatos gali būti naudingos ir sezoniniams darbuotojams, ir pačiai įmonei – ypač artėjant vasaros mėnesiams. Gandai apie įvairias naujas kulinarines tendencijas sklando ore, be to, be galo įdomu stebėti, kaip klostysis situacija pajūryje.