ثورة المفاوضة الجماعية في MV: 2100 موظف يحتفلون بزيادة الأجور!

ثورة المفاوضة الجماعية في MV: 2100 موظف يحتفلون بزيادة الأجور!

هناك أخبار جيدة للعاملين في صناعة الفاكهة والخضروات في مكلنبورغ-بوميرانيا الغربية: لقد أبرم الشركاء المفاوضون اتفاقية جماعية جديدة ستدخل حيز التنفيذ في 1 يوليو 2025. بصوت عال البريد الشمالي ويستفيد حوالي 2100 موظف ومتدرب من هذا العقد الجديد، الذي يسري حتى 31 مارس 2027. ولا يؤدي الاتفاق إلى زيادة الأجور فحسب، بل يؤدي أيضا إلى تحسين ظروف العمل.

بالتفصيل، هذا يعني أنه سيتم زيادة الأجور على ثلاث خطوات: اعتبارًا من 1 يوليو 2025، سيزيد الراتب بنسبة 3٪، تليها زيادة أخرى بنسبة 2.5٪ اعتبارًا من 1 أبريل 2026. وفي سبتمبر 2026، سيكون هناك رسم إضافي شهري قدره 20 يورو. وعلى مدى الـ 24 شهرًا القادمة، سيصل إجمالي الزيادة في الأجور إلى 6.2%. وستزداد أجور العطلات أيضًا بنسبة مذهلة تبلغ 58.5% في عام 2026، مما سيساعد بالتأكيد على زيادة تحفيز الموظفين.

تحسينات للمتدربين

الجانب الإيجابي الآخر للاتفاقية الجماعية الجديدة يتعلق بالمتدربين. اعتبارًا من 1 يونيو 2025، يمكنهم التطلع إلى مكافأة شهرية قدرها 75 يورو. هناك زيادات أخرى هنا أيضًا: اعتبارًا من 1 أبريل 2026، سترتفع رواتب المتدربين بنسبة 2.5٪ واعتبارًا من سبتمبر 2026، سيحصل المتدربون على 20 يورو أخرى إضافية. بالإضافة إلى ذلك، يحق لك الحصول على يوم إجازة قبل الامتحان النهائي. وتهدف هذه التدابير إلى تحسين ظروف التدريب بشكل كبير وتزويد الشباب بالحافز لاختيار التدريب في هذه الصناعة.

كانت المفاوضات ضرورية لأنه في العديد من الشركات، بما في ذلك أفيكو ريكسونا بفاني في ستافنهاغن ودكتور أويتكر في فيتنبورغ، أضربوا عن العمل لتنفيذ مطالب الموظفين. لقد أثمرت هذه الجهود الشاقة وأظهرت مدى أهمية الدفاع عن حقوقك.

الاتفاقيات الجماعية في مناطق أخرى

الاتفاقية الجماعية الجديدة في مكلنبورغ-فوربومرن هي جزء من تطور وطني. في ساكسونيا السفلى وبريمن وساكسونيا أنهالت، سترتفع الأجور بنسبة 3.5٪ اعتبارًا من 1 مايو 2025، وبطبيعة الحال، تلعب مكافآت التدريب أيضًا دورًا هنا. كما أن هامبورغ وشليسفيغ هولشتاين ليسا خاملين عندما يتعلق الأمر بتحسين الظروف في صناعة الفاكهة والخضروات إن جي جي ذكرت.

الصناعة آخذة في الارتفاع، ويرجع ذلك لأسباب ليس أقلها إلى اتفاقيات المفاوضة الجماعية في أجزاء أخرى من ألمانيا. وتحتفل مناطق أخرى، مثل بادن فورتمبيرغ، أيضًا بزيادات مثيرة للاهتمام تهدف إلى زيادة جاذبية الوظائف في صناعة الفواكه والخضروات.

إن التطور في صناعة الفواكه والخضروات واعد ويعطي الأمل بتغيير إيجابي نحو ظروف عمل أفضل. يعد الاتفاق والمفاوضة الجماعية المستمرة علامة جيدة على أن الصناعة لا تزال تتحرك وأن الموظفين يناضلون ليس فقط من أجل عملهم، ولكن أيضًا من أجل حقوقهم. يمكنك القول أن الأمور تتطلع هنا!