Overenskomstrevolution i MV: 2100 ansatte fejrer højere lønninger!

Overenskomstrevolution i MV: 2100 ansatte fejrer højere lønninger!

Der er godt nyt til ansatte i frugt- og grøntsagsindustrien i Mecklenburg-Vorpommern: Forhandlingspartnerne har indgået en ny overenskomst, der træder i kraft den 1. juli 2025. Højlydt Northern Courier Omkring 2.100 medarbejdere og praktikanter nyder godt af denne nye kontrakt, som er gældende indtil 31. marts 2027. Aftalen medfører ikke kun højere løn, men også en forbedring af arbejdsvilkårene.

I detaljer betyder det, at lønnen hæves i tre trin: Fra 1. juli 2025 stiger lønnen med 3 %, efterfulgt af en yderligere stigning på 2,5 % fra 1. april 2026. I september 2026 kommer der så et månedligt tillæg på 20 euro. Over de næste 24 måneder vil lønstigningen være på 6,2 pct. Feriepengene vil også stige med imponerende 58,5 % i 2026, hvilket helt sikkert vil være med til at øge medarbejdernes motivation.

Forbedringer for praktikanter

Et andet positivt aspekt ved den nye overenskomst vedrører praktikanterne. Fra 1. juni 2025 kan de se frem til en månedlig bonus på 75 euro. Også her er der yderligere stigninger: Fra 1. april 2026 vil lærlingelønningerne stige med 2,5 %, og fra september 2026 vil praktikanter modtage yderligere 20 euro mere. Derudover har du ret til en fridag før den afsluttende eksamen. Formålet med disse tiltag er at forbedre uddannelsesforholdene væsentligt og give unge mennesker et incitament til at vælge uddannelse i denne branche.

Forhandlingerne var nødvendige, fordi i flere virksomheder, herunder Aviko Rixona Pfanni i Stavenhagen og Dr. Oetker i Wittenburg, strejkede for at håndhæve medarbejdernes krav. Disse hårde anstrengelser har givet pote og viser, hvor vigtigt det er at stå op for sine egne rettigheder.

Overenskomster i andre regioner

Den nye overenskomst i Mecklenburg-Vorpommern er en del af en landsdækkende udvikling. I Niedersachsen, Bremen og Sachsen-Anhalt vil lønningerne stige med 3,5 % fra 1. maj 2025 og selvfølgelig spiller uddannelsesgodtgørelsen også en rolle her. Hamborg og Slesvig-Holsten er heller ikke ledige, når det kommer til at forbedre forholdene i frugt- og grøntsagsindustrien NGG rapporteret.

Branchen er i fremmarch, hvilket ikke mindst skyldes overenskomstaftalerne i andre dele af Tyskland. Andre regioner, såsom Baden-Württemberg, fejrer også interessante stigninger, der har til formål at øge attraktiviteten af ​​arbejdspladser i frugt- og grøntsagsindustrien.

Udviklingen i frugt- og grøntbranchen er lovende og giver håb om en positiv forandring mod bedre arbejdsforhold. Aftalen og de igangværende overenskomstforhandlinger er et godt tegn på, at branchen stadig er i bevægelse, og at medarbejderne kæmper ikke kun for deres arbejde, men også for deres rettigheder. Man kan sige, at tingene ser op her!