Revolución de la negociación colectiva en MV: ¡2100 empleados celebran salarios más altos!

Revolución de la negociación colectiva en MV: ¡2100 empleados celebran salarios más altos!

Hay buenas noticias para los empleados del sector hortofrutícola de Mecklemburgo-Pomerania Occidental: los socios negociadores han firmado un nuevo convenio colectivo que entrará en vigor el 1 de julio de 2025. Mensajero del Norte Alrededor de 2.100 empleados y aprendices se benefician de este nuevo contrato, válido hasta el 31 de marzo de 2027. El acuerdo no sólo supone mayores salarios, sino también una mejora de las condiciones laborales.

En concreto, esto significa que los salarios se incrementarán en tres pasos: a partir del 1 de julio de 2025, el salario aumentará un 3%, seguido de un nuevo aumento del 2,5% a partir del 1 de abril de 2026. En septiembre de 2026 habrá un recargo mensual de 20 euros. Durante los próximos 24 meses, el aumento salarial ascenderá al 6,2%. El pago de vacaciones también aumentará en un impresionante 58,5% en 2026, lo que sin duda ayudará a aumentar la motivación de los empleados.

Mejoras para los alumnos

Otro aspecto positivo del nuevo convenio colectivo se refiere a los aprendices. A partir del 1 de junio de 2025, podrán disfrutar de un bono mensual de 75 euros. Aquí también hay nuevos aumentos: a partir del 1 de abril de 2026, los salarios de los aprendices aumentarán un 2,5% y, a partir de septiembre de 2026, los aprendices recibirán otros 20 euros más. Además, tienes derecho a un día libre antes del examen final. Estas medidas pretenden mejorar significativamente las condiciones de formación y ofrecer a los jóvenes un incentivo para elegir una formación en este sector.

Las negociaciones fueron necesarias porque en varias empresas, entre ellas Aviko Rixona Pfanni en Stavenhagen y Dr. Oetker en Wittenburg, se declararon en huelga para hacer cumplir las reivindicaciones de los empleados. Estos arduos esfuerzos han dado sus frutos y muestran lo importante que es defender los propios derechos.

Convenios colectivos en otras regiones

El nuevo convenio colectivo en Mecklemburgo-Pomerania Occidental forma parte de un desarrollo a nivel nacional. En Baja Sajonia, Bremen y Sajonia-Anhalt, los salarios aumentarán un 3,5% a partir del 1 de mayo de 2025 y, por supuesto, la remuneración por formación también juega un papel importante. Hamburgo y Schleswig-Holstein tampoco se quedan de brazos cruzados cuando se trata de mejorar las condiciones del sector hortofrutícola NGG informó.

El sector está en auge, sobre todo gracias a los convenios colectivos en otras partes de Alemania. Otras regiones, como Baden-Württemberg, también celebran interesantes aumentos que pretenden aumentar el atractivo de los puestos de trabajo en el sector hortofrutícola.

El desarrollo del sector hortofrutícola es prometedor y da esperanzas de un cambio positivo hacia mejores condiciones laborales. El acuerdo y la negociación colectiva en curso son una buena señal de que la industria sigue avanzando y que los empleados luchan no sólo por su trabajo, sino también por sus derechos. ¡Se podría decir que las cosas están mejorando aquí!