Tariffrevolusjon i MV: 2100 ansatte feirer høyere lønn!

Tariffrevolusjon i MV: 2100 ansatte feirer høyere lønn!

Det er gode nyheter for ansatte i frukt- og grønnsaksindustrien i Mecklenburg-Vorpommern: Forhandlingspartnerne har inngått en ny tariffavtale som trer i kraft 1. juli 2025. Høylydt Northern Courier Rundt 2.100 ansatte og traineer nyter godt av denne nye kontrakten, som er gyldig til 31. mars 2027. Avtalen gir ikke bare høyere lønn, men også en forbedring av arbeidsforholdene.

I detalj betyr dette at lønningene økes i tre trinn: Fra 1. juli 2025 økes lønnen med 3 %, etterfulgt av en ytterligere økning på 2,5 % fra 1. april 2026. I september 2026 vil det da komme et månedlig tillegg på 20 euro. I løpet av de neste 24 månedene vil lønnsøkningen være på totalt 6,2 %. Feriepengene vil også øke med imponerende 58,5 % i 2026, noe som helt sikkert vil bidra til å øke de ansattes motivasjon.

Forbedringer for traineer

Et annet positivt aspekt ved den nye tariffavtalen gjelder traineene. Fra 1. juni 2025 kan de se frem til en månedlig bonus på 75 euro. Det er ytterligere økninger også her: fra 1. april 2026 vil lærlingelønninger øke med 2,5 % og fra september 2026 vil traineer få ytterligere 20 euro mer. I tillegg har du rett på fridag før avsluttende eksamen. Disse tiltakene har til hensikt å forbedre opplæringsforholdene betydelig og gi unge mennesker et insentiv til å velge opplæring i denne bransjen.

Forhandlingene var nødvendige fordi i flere selskaper, blant annet Aviko Rixona Pfanni i Stavenhagen og Dr. Oetker i Wittenburg, streiket for å håndheve kravene fra de ansatte. Denne harde innsatsen har gitt resultater og viser hvor viktig det er å stå opp for sine egne rettigheter.

Tariffavtaler i andre regioner

Den nye tariffavtalen i Mecklenburg-Vorpommern er en del av en landsomfattende utvikling. I Niedersachsen, Bremen og Sachsen-Anhalt vil lønningene stige med 3,5 % fra 1. mai 2025 og selvfølgelig spiller treningsgodtgjørelsen også en rolle her. Hamburg og Schleswig-Holstein er heller ikke ledige når det gjelder å forbedre forholdene i frukt- og grønnsaksindustrien NGG rapportert.

Bransjen er på vei oppover, noe som ikke minst skyldes tariffavtalene i andre deler av Tyskland. Andre regioner, som Baden-Württemberg, feirer også interessante økninger som skal øke attraktiviteten til arbeidsplasser i frukt- og grønnsaksindustrien.

Utviklingen i frukt- og grøntbransjen er lovende og gir håp om en positiv endring mot bedre arbeidsforhold. Avtalen og de pågående tariffoppgjørene er et godt tegn på at bransjen fortsatt er i bevegelse og at ansatte kjemper ikke bare for arbeidet sitt, men også for rettighetene sine. Du kan si at ting ser opp her!